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2017年修文县各党委党委书记抓党建工作责任清单
栏目:通知公告 作者:修祖轩 来源:中共修文县委组织部 编辑:修文县委组织部 发布日期:2018-05-16 评论数:0

龙场镇党委书记抓党建工作责任清单

龙场镇党委书记  石明韬

 为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.抓贯彻落实执行力。认真传达学习上级党建工作的安排部署,结合本单位实际,及时研究制定切实可行的举措;年初有安排,半年有检查,年终有考核。

2.抓统筹谋划部署。每年至少组织召开2次基层党建工作会议,研究谋划党建重点工作、重要措施。每半年听取1次各支部党建工作情况汇报,解决突出问题。

3.抓述职评议考核。抓好2016年度抓党建工作中存在的5个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。坚持把党建作为考核评价干部职工和村支两委工作实绩的重要标准,严格监督问责。

二、从严推进党风廉政建设

1.抓好党风廉政建设“一岗双责”“直接责任”的监督。形成工作合力,发挥政治核心作用,层层压实全面从严治党责任,层层签订廉洁从政、廉洁履职承诺书。每季度讨论研究一次党风廉政建设工作。

2.强化对权力运行的制约和监督。积极开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育,有针对性地开展廉政谈话和约谈,增强党员干部的党章党规党纪意识、廉洁自律意识和拒腐防变能力。

3.加强对干部职工警示教育。充分利用违法违纪典型案件在党员干部中开展警示教育,不断增强党员干部的廉洁自律意识,筑牢思想道德防线。每季度至少组织1次干部职工集中学习或收看违法违纪典型案件。

4.规范村(居)议事决策机制。督导各村(居)规范重大事项议事决策机制,监督各支部坚持“三议三公开”工作制度,凡遇重大项目决策必须召开村民代表大会讨论通过,并形成会议纪要,推进决策的民主化、科学化、制度化,确保村支两委科学决策。

三、从严加强思想建设

1.严格落实党委中心组学习制度。每季度至少开展1次党委中心组学习,针对党支部书记和党员的培训每季度不少于1次,确保各党支部书记熟悉党务工作。

2.开展好阳明文化进支部活动。围绕党员干部“致良知、尽己责”这一主题,督促各党支部书记每季度至少组织1次党员集中学习《知行合一王阳明》等书籍,学习要有记录,并有读后感及认识,着力提升党员干部思想素质。

3.继续深入开展“两学一做”学习教育,提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%,农村党员参与率在30%以上。

四、从严规范组织生活

1.带头讲党课,带头落实谈心谈话制度,主持召开好专题民主生活会,带头以普通党员身份参加组织生活。

2.认真开展对照检查和自我剖析,带头制定和落实整改措施,为开好组织生活会当好表率。

3.严格监督各党支部坚持开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员、民主生活会等制度。定期组织专班人员对各支部开展活动情况进行检查,并将检查情况形成通报,确保各支部积极开展组织生活。

五、从严改进工作作风

1.经常深入农村了解党建工作状况,督查支部书记定期研究党内外的思想政治状况,研究重要问题,抓好重点工作。

2.督促各支部深入开展“两学一做”学习教育,加强对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》学习,持续推进作风建设,各支部每季度至少组织一次集中学习。

3.巩固和拓展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果。严防公款吃喝、公车私用、公款旅游、收受节礼等问题发生,建立作风建设长效机制。

六、从严管理干部队伍

1.加强镇后备干部培养,从机关选派优秀年轻干部到各村挂任党支部副书记或村主任助理,协助抓好两委工作,协助开展挂职村发展和稳定工作,在一线培养干部、锤炼干部。

2.强化督查考核,紧扣全年工作目标任务和职能职责要求,对各部门、各村重要工作、中心工作进行督查督导,强化履职的督促检查,切实整治不作为、慢作为,严惩乱作为。

3.坚持把纪律挺在法律前面,抓早抓小,关口前移,对党员干部身上的违纪违法问题早发现、早处置。建立瞒案不报、有案不查责任追究机制。

七、从严夯实基层基础

1.以创新型党组织为载体,着力推行知行党组织建设,按照“五个成为”目标任务,精心指导所辖33个党支部开展创新型党组织创建工作,打造干坝村和普陀村两个创新型党组织示范点,确保创建工作见成效。

2.切实抓好农村无职党员的设岗定责,在充分调研的基础上,坚持人岗相适的原则,为无职党员设置岗位,发挥出先锋模范作用,年终根据履职情况进行评议。

3.着力抓好基层党支部为核心的班子建设,选好配强村级领导班子,着重从致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工人员中选拔村干部,对战斗力不强的干部及时予以调整。

4.扎实开展党建扶贫工作,抓好“第一书记”、同步小康驻村工作,完成“后进村”的整顿提升,抓好干坝村扶贫解困工作,对在扶贫工作中履职不到位的村支“两委”干部及时调整。


扎佐镇党委书记抓党建工作责任清单

扎佐镇党委书记  朱启军

为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.自觉履行第一责任人职责,牢固树立党要管党、从严治党的理念,坚持书记抓、抓书记。

2.组织召开不少于2党委会,研究谋划党建工作,制定党建工作要点,细化分解任务,层层签订目标责任书。

3.制定党员领导干部抓基层党建联系点制度,班子成员联系党支部,定期深入支部督促指导工作,推动党建工作责任制全面落实严格落实全面从严治党责任

4.抓述职评议考核。抓好2016年度抓党建工作中存在的5个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

    二、从严推进党风廉政建设

1.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,进一步建立健全党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,群众支持和参与的管理格局。

2.着重加强党性党风党纪教育和勤政廉政教育,加强农村“三资”管理和领导干部廉洁自律工作,继续深化党务、政务、村务公开,促进权力运行公开透明,加大违纪违规案件查处力度,筑牢反腐倡廉思想道德、预警纠错、党纪国法“三道防线”。

三、从严加强思想建设

1.严格落实党委中心组学习制度。每季度至少开展1次党委中心组学习,针对党支部书记和党员的培训每季度不少于1次,确保各党支部书记熟悉党务工作。

2.抓好“两学一做”常态化制度化。突出正常教育,有针对性地解决问题,用心用力,抓细抓实,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%,农村党员参与率在30%以上。

    四、从严规范组织生活

1.强化示范引领,党委班子以上率下、示范引领,通过参加组织生活会,全面了解所在党组织党员的思想工作情况;强化规范执行,从会议时间、与会人员、会议内容、会议记录和其他事项等方面,对落实“三会一课”制度进行规范性要求;

2.强化刚性约束,把“三会一课”制度执行情况纳入基层党组织建设和党员民主评议、评优评先的重要内容;

3.强化内容实效,要求定期研究部署、督促落实“三会一课”,各党组织每季度确定一个主题抓好学习活动;

4.强化载体创新,大力推进党内生活载体、形式、手段的创新,探索开展体验式、开放式组织生活。

五、从严改进工作作风

1.继续深入落实中央八项规定,在抓常抓细抓长上持续努力、久久为功,坚持从严教育管理选拔任用干部。切实加强党员干部的思想教育,引导广大党员干部提高理论水平、增强党性修养、坚定理想信念。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.严格落实干部选拔任用责任追究制度,坚决整治选人用人上的不正之风,坚决防止干部“带病”提拔、“带病”上岗,确保干部选拔任用工作风清气正。严格落实干部监督管理和经济责任审计,切实加大惩治和预防腐败工作力度。深入抓好反腐倡廉教育,严肃党内政治生活,教育引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

六、从严管理干部队伍

1.继续完善党委议事规则和决策程序,切实把理论学习与谋思路、破难题、优民生结合起来。

2.建立健全干部职工考核机制及奖惩机制,严格落实干部考核管理办法,做到以制管人

3.注重优秀党员培养,切实保证发展党员质量,不断优化党员队伍结构。不断深化道德讲堂、远程教育、幸福书院等教育平台作用,分层分类抓好镇村干部业务培训和党员群众教育

4.积极开展阳明文化“九进”工程,做“知行党员”、“知行干部”、“知行企业家”、“知行父母”等“知行”模范。

5.积极鼓励各村建立农业产业发展协会、农专业合作社等组织,培养一批农业专业技术人才。

6.切实加强对村支两委成员、小组长、返乡创业农民工后备干部的培养。同时,拓展思路,引进高学历专业人才参与建设和发展扎佐。

七、从严夯实基层基础

1.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化创新党员学习模式,全面提升党员干部队伍的思想水平,力争打造素质过硬、业务精湛、凝聚力强、群众向往的党员干部队伍。

2.以创新型党组织为载体,着力推行知行党组织建设,精心指导所辖29个党支部开展创新型党组织创建工作,打造大兴村和卫生院党支部两个创新型党组织示范点,确保创建工作见成效。

3.提升村(居)两委班子的协作配合能力,增强村(居)干部的群众观念、工作能力及服务意识,发挥远教专干、计生专干、社保员、小组长等村干部作用,齐心协力共谋发展

4.严格党员日常教育管理,创设形式多样的活动载体,探索无职党员作用发挥新途径。抓好非公企业、社会组织等新兴领域党建工作,提高党的工作辐射力、影响力。抓好党员发展工作,提前酝酿,注重把握结构,把农村真正想入党、能入党的致富能手和懂技术、善经营的好手吸纳到党员队伍中来,夯实基层基础。

5.以组织引领作为扶贫攻坚的有力抓手,做好“帮、联、驻”工作,扎实开展党建扶贫工作,抓好香巴湖村扶贫解困工作,对在扶贫工作中履职不到位的村支“两委”干部及时调整。


久长镇党委书记抓党建工作责任清单

久长镇党委书记  吴涛

为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

    1.认真履行第一责任人职责,落实党委主体责任,坚持党要管党、从严治党,做到各项工作带头抓、带头管。

    2.科学调整班子分工,适当给班子压担子,发挥个人长处,激发班子开拓创新的潜力。

    3.完善重大事项民主决策机制,认真落实三重一大备案登记,规范开展党内政治生活。

4.从严管理村干部,对村干部的教育培训、监督管理、激励惩处作明确规定,通过党务、村务、财务三公开的不断深入,实现村级事务规范化管理,增强村民对村干部的信任度。

5.抓述职评议考核。抓好2016年度抓党建工作中存在的5个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

二、从严推进党风廉政建设

1.认真落实党风廉政建设主体责任,党委书记带头、班子成员根据各自实际情况拟定责任清单和任务清单。

2.强化《党风廉政建设工作手册》的学习使用,加大对干部职工的提醒和教育。

    3.落实党内监督条例,强化抓早抓小抓常,运用好谈心谈话制度并创新理念和方式方法。

三、从严加强思想建设

1.抓好两学一做常态化,提高党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%,农村党员参与率在30%以上,教育引导党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新成果新战略,厚植理想信念。

    2.推进重德修文阳明文化九进等工程,利用干部职工大会、中层干部例会等平台,定期开展党员干部走上讲台谈学习体会、讲感悟心得活动,以讲促学促信促用。

四、从严规范组织生活

    1.摆正党员同党组织之间的关系,领导干部自觉以普通党员身份参加党的组织生活,严格落实双重组织生活、三会一课、民主评议党员等制度,不简化、不走形式。

    2.各党支部对党员参加政治生活的情况进行经常性检查督促,对党员无故不参加组织生活的,及时给予批评教育。

    3.实行痕迹管理纪实制度,党员认领带头事项、支部工作及党员活动等情况实现步步留痕、有据可查。

五、从严改进工作作风

    1.完善作风建设督查制度,严格执行中央八项规定、省委十项规定市委二十九条实施细则精神,常态化抓好作风建设。

    2.由镇纪委牵头,对各村(局)、各部门考勤状况、工作推进情况、办事态度进行不定期抽查,并形成督查通报。

    3.完善值班制度,对无故离开值班岗位、疏忽大意导致不良影响的,采取通报批评、经济处罚等形式给予整顿。

六、从严管理干部队伍

    1.充分发挥业余党校、干部职工例会等平台,抓好干部教育培训工作,采取专题讲座、视频教学、个人自学、现场教学等形式,全年集中学习不少于12天。

    2.完善制定《久长镇干部职工个人绩效考核办法》、《久长镇村级班子和村干部绩效考核办法》,严格执行,抓好干部队伍的考核和管理

    3.多形式组织开展各类活动,激发干部队伍的活力;着力帮助困难职工解决工作、生活上的困难。

七、从严夯实基层基础

1.抓好党员发展工作。周密部署,提前酝酿,注重把握结构,延伸入口范围,把农村真正想入党、能入党的致富能手和懂技术、善经营的好手吸纳到党员队伍中来,夯实基层基础。

2.扎实开展党建扶贫工作,抓好第一书记、同步小康驻村工作,完成后进村的整顿提升,抓好茶山村扶贫解困工作,扶贫工作列入村干部绩效考核,充分调动村干部工作积极性。

3.推进创新型基层党组织建设工作,切实制定创新清单,进行清单,纳入年度绩效考核精心指导所辖22个党支部开展创新型党组织创建工作,打造清江村支部、茶山村支部两个创新型党组织示范点,确保创建工作见成效。创新壮大村集体经济的思路,促进各村集体经济稳步提升。


六广镇党委书记抓党建工作责任清单

六广镇党委书记  马远祥

    为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.结合班子换届后关于党建工作的总体思路,制定《六广镇2017年党的建设工作实施方案》,以“5331”党建总体思路为引领,力求党建工作规定动作不走样,创新动作有突破。

2.狠抓责任落实。全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度,着力健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系“三个体系”,党委书记分别与25个支部书记签订党建工作目标责任书,进一步完善“抓书记、书记抓”、层层搞配合、层层抓落实的党建工作格局,使任务分配到肩上,人人感到有压力。

3.完善责任考核。再细化、再量化考核指标,加大对支部书记的考核权重,尤其是对村(居)党支部书记和机关支部书记的考核,注重把握省、市、县考核中各支部的情况,综合结果运用,与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。

4.抓述职评议考核。抓好2016年度抓党建工作中存在的5个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

二、从严推进党风廉政建设

1.从严落实党委书记主体责任。党委书记定期听取汇报、专题研究和部署党风廉政建设工作,强化过程管理和节点把控,对抓“四风”、“公开承诺”等重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办,每年召开党风廉政建设专题会议不少于4次。

2.从严落实纪委监督责任。纪委牵头,分解党风廉政建设责任,实行检查监督、倒查追责机制,深入开展检查考核,强化责任追究,确保各项工作落实“不绕弯”、“不打折”。

3.强化党员干部廉洁教育。组织党员干部集中学习十八届三中、四中、五中全会精神,中纪委十八届六次全会精神,省纪委十一届五次全会和市纪委九届六次全会精神,以及《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,《中央八项规定》、《省委十项规定》等党纪法规,深入开展警示教育和“回头看”,每年开展教育培训不少于2次。

4.强化党风廉政建设督查。将党员干部履行职责情况纳入党风廉政建设责任制考核和个人绩效考核。镇党委组建专项督查组,不定期到各部门、各村(居)开展专项督查,有效监督、鞭策党员干部履职尽责,定期通报督查结果,作为干部考核奖惩、评先选优的重要依据。

三、从严加强思想建设

1.全面深入贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化。继续在“学”字上下功夫,“做”上深化,学做结合。坚持党委中心组学习制度和支部“三会一课”制度,全年党委中心组学习不少于16次,干部职工学习不少于20次,提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%,农村党员参与率在30%以上

2.全面加强干部教育培训。结合入党积极分子和发展对象教育培训,做好入口党员思想教育工作,完成年发展党员工作任务。同时,结合干部在线学习,督促干部积极跟进学习动态,主动完成学习任务。

四、从严规范组织生活

1.一是严格落实“三会一课”制度。修改并完善领导班子联系支部制度,定期深入联系支部,指导支部开好各项组织活动。二是加强对远教管理员业务培训。针对“三会一课”信息上传、远教云运用等业务知识开展不少于4次培训,使支部“三会一课”制度落实有力,抓地有痕。

2.延伸支部组织生活范围。根据党员老龄化的实际情况制定符合老党员需求的组织生活计划,特别是在组织学习时,以“讲红军故事”、“看红色电影”等形式激发老党员参与学习的热情和积极性。

五、从严改进工作作风

1.加强干部职工思想政治教育。将干部职工作风管理纳入党委会议事日程,通过班子、中层干部和一线职工层层传达、层层压实,每月召开工作例会对班子会关于工作作风的相关要求进行分解落实,切实改进干部职工工作作风,特别是窗口部门的工作作风。

2.增强干部纪律意识和责任意识。干部职工实行挂牌上岗,设置党员示范岗,在窗口部门试行服务评价工作机制,同时,建立督查巡查专职队伍,将巡查情况纳入干部职工绩效考核管理办法,让干部心里面有压力、行动上才有动力,从而转变工作作风。

六、从严管理干部队伍

1.加强干部党性修养,强化理想信念教育。以阳明文化“九进”工程为契机,在机关事业单位、村(居)深入引导干部自觉学习阳明文化精髓,自觉向先进学习,向典型靠拢,坚定理想信念,增强宗旨意识,树立正确政绩观,求真务买、埋头苦干,讲实话、办实事、求实效,加强品格陶冶,使“总开关”始终保持良好状态。

2.以制度约束人,以制度管理人。以遵守党的纪律和规定为准绳,结合《党章》、《中国共产党纪律处分条例》及中央、省市、县等关于规范干部管理的若干规定编制《六广镇干部管理条例》,签订作风建和党风廉政建设责任书。把权力装进制度的笼子里。引导干部正确认识和对待权力,树立“红线意识”和“高压意识”,实行干部约谈制度,及时整治干部的“歪风邪气”。

七、从严夯实基层基础

1.抓实抓好党员发展工作。周密部署,提前酝酿,注重把握结构,延伸入口范围,把农村真正想入党、能入党的致富能手和懂技术、善经营的好手吸纳到党员队伍中来,夯实基层基础。

2.选优配强一批机关支部书记。集中精力,做好机关事业单位党支部换届选举工作,对部分机关和事业单位党支部进行重组整合,使机关支部党建动力和保障作用得以有效发挥;加强机关支部阵地建设。整合现有资源,针对个别机关支部无活动场所的问题,向上争取资金和项目,解决机关支部阵地建设问题。

3.推进创新型基层党组织建设工作,精心指导所辖25个党支部开展创新型党组织创建工作,打造龙窝村和沙坡村两个创新型党组织示范点,确保创建工作见成效。

4.扎实开展党建扶贫工作,抓好“第一书记”、同步小康驻村工作,完成“后进村”的整顿提升,抓好龙窝村扶贫解困工作,对在扶贫工作中履职不到位的村支“两委”干部及时调整。


六屯镇党委书记抓党建工作责任清单

六屯镇党委书记 杨梅

    为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.对当前党建工作开展方式及存在的问题进行全面思考,制定2017年党建工作要点;与各支部书记及分管领导签订党建目标责任书,突出落实四个基本责任即镇党委书记第一责任、分管领导具体责任,党员干部基本责任,村党支部书记直接责任的工作职责。

2.综合运用督促督查、专项检查等方式,做好检查工作,严肃党建工作问责制。

3.抓述职评议考核。抓好2016年度抓党建工作中存在的7个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

二、从严推进党风廉政建设

1.根据党建工作目标,强化镇党委对纪委查办案件的领导和支持力度,成立镇党风督查组,实施纪委《问责事项交办函》制度,建立立足于监督的再监督工作方法,倒逼职能部门履职。

2.对党建及党风廉政建设工作落实情况开展独立检查。全年安排党风廉政建设专题学习2次,亲自讲廉政党课1次。

3.带头全面落实党委书记交心谈心和约谈机制,交心谈心每月开展2次,约谈视案件而定。

4.建立健全压力传导、考核评价机制,以制度规范党风廉政建设。坚持督促检查,加强镇党委对纪委查办案件的领导和支持力度,定期对党风廉政工作情况开展专项集中督查。

三、从严加强思想建设

1.扎实开展两学一做学习教育。严格督查各支部落实三会一课制度情况,使两学一做学习教育常态化,要求党委中心组全年学习不少于12次,组织职工集中学习全年不少于12次,参加所在党支部学习不少于12次,提高党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%,农村党员参与率在30%以上。

2.加大干部教育培训力度。夯实思想基础,规范干部行为。今年我将以镇为单位组织党员干部培训班,全镇干部职工每月开展一次集中培训,从而提高其思想认识和自身素养能力。

四、从严规范组织生活

1.通过明确党员活动日、明确组织生活专题、延伸组织生活范围,进一步规范党内组织生活,提高广大基层党组织生活质量。

2.建立党员干部参加组织生活考核督导机制,并将此作为党员评议和党支部书记述职重要考评内容。定期对三会一课制度落实进行分类指导和督促检查,严格党建红云三会一课版块内容上传,发现党支部存在三会一课执行不正常、不规范和吸引力不强等问题,要求立刻整改。

五、从严改进工作作风

1.镇领导班子进一步加强政治理论学习,强化自身职责意识,增强政治敏锐性,杜绝等靠要和懒散思想,工作中不推诿不扯皮不避重就轻。全年党委中心组学习不少于12次,注重增强责任意识、改进工作作风与新知识新领域的知识学习,打造作风过硬、敢于创新、勇敢担当、主动作为的领导队伍。

2.狠抓支部班子思想作风建设,要求村加强党员学习宣传教育,通过党员会议等形式,以支部组织学、进项目基地示范学,住进农户家中现场学等,强化党员形象和责任,进一步提升党员素养和为民服务的意识,从而增强支部凝聚力。

六、从严管理干部队伍

1.强化制度约束,坚持规范用权,严格执行思想政治、干部人事、资产管理、民主决策、廉洁自律等方面现有制度,切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。加强有效监督,按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求,确定公开的内容、范围、形式、载体和时间。

2.以制度规范行为,规范坐班值班制度,明确干部职工2017年目标责任,以事定责,加强干部管理。

七、从严夯实基层基础

 1.在村组织建立一培训二考核的工作制度一培训:由镇党委组织对村支两委开展培训工作,尤其对村支部书记、村长进行三到四次业务培训二建立:安排镇相关部门建立村考核机制;安排村支部自己建立考核细则,起到择优配强,上下联动的干部考察机制,用活用好村干部,有效改善支部现状

2.抓好党员发展工作时刻关注党员发展,努力改善队伍结构,以村为单位在年轻人,致富能手中发展党员,培育党员干部致富能力,有针对性的解决基层党组织存在的老年化、缺乏先进等问题。

3.扎实开展党建扶贫工作继续开展干部联系村活动,明确干部联村帮户与镇干部一起定期或不定期深入联系党员群众家,问计于民问需于民,宣传政策,共谋发展。班子成员带头走村入户,平均每月都要开展1-2进村入户。制定《中共六屯镇委员会“五心级”党员管理办法》《六屯镇驻村干部G网升级管理办法》“量化”党员及驻村干部管理标准,激发位于脱贫攻坚一线的党员和驻村干部动能。抓好陆丰村扶贫解困工作,对在扶贫工作中履职不到位的村支“两委”干部及时调整。

4.推进创新型基层党组织建设工作,精心指导所辖11个党支部开展创新型党组织创建工作,打造独山村党支部、陆丰村党支部两个创新型党组织示范点,确保创建工作见成效。


谷堡乡党委书记抓党建工作责任清单

谷堡乡党委书记  杜友山

为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.牢固树立四个意识,认真履行管党治党主体责任,确保全面从严治党各项部署落地落到实处;

2.强化责任追究,压实从严治党两个责任。要着力强化责任担当,进一步细化责任内容,严格党内政治生活,切实严肃问责追究。

3.从严要求,坚持不懈推进思想作风建设。要切实解决基层和群众身边的不正之风和腐败问题。

4.抓述职评议考核。抓好2016年度抓党建工作中存在的5个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

二、从严推进党风廉政建设

1.组织党员干部职工开展警示教育;

2.加大对党员干部违纪违法处理力度;

3.将谈话作为党员干部教育的常态化措施;

4.及时公开违纪事件的处理决定,做好对党员干部职工的警示教育。

三、从严加强思想建设

1.扎实开展两学一做学习教育常态化制度化。严格督查各支部落实三会一课制度情况,要求党委中心组全年学习不少于12次,组织职工集中学习全年不少于12次,参加所在党支部学习不少于12次,提高党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%,农村党员参与率在30%以上。

2.坚定党员宗旨意识。针对各支部实际情况,开展组织活动,做好主题党日活动拼比,引导支部在学问做评方面取得实效,增加党员荣誉感和大局观,使各党员宗旨意识更加坚定。

3.充分利用远程教育平台资源,通过收看各类党员先进事迹纪录片来提高党员个人素养,坚定党员同志理想信念。

四、从严规范组织生活

1.严格落实三会一课制度,在抓好党员日常管理的同时,广泛组织开展各类学习研讨。

2.党委加强对各支部开展活动的监督指导力度。

3.利用qq、微信等平台创新党员学习模式,让外出党员实现异地学习,使党组织更具有凝聚力。

五、从严改进工作作风

1.带领领导班子进一步加强政治理论学习,强化自身职责意识,增强政治敏锐性,杜绝等靠要和懒散思想,工作中不推诿不扯皮不避重就轻。

2.狠抓支部班子思想作风建设,要求村加强党员学习宣传教育,通过党员会议等形式,以支部组织学、进项目基地示范学,住进农户家中现场学等,强化党员形象和责任,进一步提升党员素养和为民服务的意识,从而增强支部凝聚力。

六、从严管理干部队伍

1.完善领导干部直接联系服务群众机制,落实调查研究、下访接访、结对帮扶等制度,推行民情日记、民情沟通日、民情访谈夜等做法;

2.强化纪律教育和约束,认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规,建设廉洁政治,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线制度防线。

七、从严夯实基层基础

1.坚持挺纪在前,压紧压实责任。在村级组织换届后的时期,层层签署责任书,指导村级组织各项工作的开展,保证基层组织作用正常发挥。

2.发展党员补充血液。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,扎实做好发展党员工作。从村里培育发展年轻人加入党组织,并从严落实发展流程:强化发展对象理论基础,严格考察政审,确保质量再转正,保证档案资料规范齐全。

3.推进创新型基层党组织建设工作,精心指导所辖18个党支部开展创新型党组织创建工作,打造平滩村党支部、花塔村党支部两个创新型党组织示范点,确保创建工作见成效。

八、从严推进脱贫攻坚

1.扎实开展党建扶贫工作,以产业扶贫为抓手,围绕猕猴桃产业发展主抓基础设施建设和基层党建提升两大工程,完成脱贫攻坚任务,抓好天生桥村扶贫解困工作,对在扶贫工作中履职不到位的村支两委干部及时调整。

2.发挥同步小康驻村作用。进一步抓好抓实驻村工作,从严从实加强驻村工作管理,促进驻村干部真抓实干,助推脱贫攻坚取得实效。搭建交流平台,坚持每月召开一次驻村工作列会,相互学习、启迪思路。做好服务关怀,通过时常谈心谈话,及时提供帮助和服务。完善工作机制,分析致贫根本原因,整合自身资源积极配合工作中向相关部门争取资金项目。强化帮扶成效,强化驻村工作制度的执行力,注重常态化督查指导。


小箐乡党委书记抓党建工作责任清单

小箐乡党委书记  肖伦文

    为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.夯实党建主体责任。细化分解党建工作任务,分配到班子成员个人,抓好落实;制定村(社区)党支部书记抓党建工作责任清单;专题研究党建工作,建立党建工作周例会制度,每年召开1次抓党建述职会;

    2.认真贯彻执行上级党组织关于党建工作的决议、决定和文件精神,结合实际研究制定党建工作的规划、计划、制度和措施;

    3.建立党委班子成员抓党建工作联系点。班子成员每人确定1个党建联系点,定期调研指导党建工作;

4.建立党建工作问责机制。对抓党建工作不力,“三会一课”、民主集中制等制度执行不力的予以问责;研究制定细致可行的党建工作考核细则和责任追究办法,加强考核结果运用,严格奖惩兑现。

5.抓述职评议考核。抓好2016年度抓党建工作中存在的6个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

二、从严推进党风廉政建设

1.履行党风廉政建设党委主体责任,坚持“一岗双责”,形成一级抓一级,层层抓落实的领导责任体系;

2.不断深化反腐倡廉教育,组织开展党风廉政宣传教育,切实加强党风党纪、廉政法规和道德教育建设,强化党员干部廉洁自律意识;

3.支持乡纪委履行监督责任,纠正和查处损害基层群众利益、侵犯基层群众权益的行为;

4.强化监督制约机制,健全村民监督机制体制,推进乡务、村务公开,保障村民的知情权、监督权。

三、从严加强思想建设

1.加强思想理论武装,深入贯彻“五位一体”战略布局,牢记“四个意识”,学习领会党章党规、习总书记系列重要讲话,全面贯彻落实中央、省、市系列重要会议和文件精神;  

2.严格落实党委中心组学习制度,对乡属党支部书记、党务工作者和党员进行培训;

3.认真开展“两学一做”学习教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化;提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%,农村党员参与率在30%以上。

四、从严规范组织生活

1.建立健全基层民主制度,推行党务公开,落实党员知情权、参与权、选择权、监督权,加强党内民主监督;

2.严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度扎实开展党委书记、班子成员、党支部书记上党课;

3.建立谈心谈话制度。每年与班子成员谈话不少于1次,与机关单位中层以上干部、部分普通党员干部谈话不少于1次,与村“两委”负责人谈话不少于1次;沟通交流思想,指出问题不足,明确工作要求,加强班子团结。

五、从严改进工作作风

1.带头落实从严治党要求。带头遵守政治规矩和政治纪律,严格执行党的路线、方针、政策,带头贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委若干规定。

2.聚焦整治“四风”等作风问题。统筹党风党纪建设,建立基层党组织和党员干部作风建设状况定期分析制度,每年牵头对作风建设情况特别是“四风”问题进行排查分析,对突出问题发现一起整改一起。

3.构建作风建设常态机制。建立常态化的领导干部作风评析制度,及时研判党员干部作风建设状况,及时排查梳理苗头性、倾向性问题,在实践中细化制度规定,明确尺度标准,强化刚性约束。

六、从严管理干部队伍

1.扎实开展“两学一做”学习教育,坚持用党的最新理论成果武装广大党员干部头脑,坚定中国特色社会主义理想信念,教育引导党员干部争做“四有”干部

2.建立以党委书记为重点的专职党务工作者队伍,注重把政治素质高、责任心强、肯吃苦、懂党务的优秀党员充实到党务工作者队伍中来,持续加强和改善党务工作力量;

3.加大教育培训力度,充分利用远教平台资源,创新党员教育培训方式,突出抓好村党支部书记培训,着力提高党员干部整体素质和能力;

4.严格执行《发展党员实施细则》,落实调控政策,规范发展党员,优化党员结构,做好村级后备干部,积极稳妥做好处置不合格党员工作;

5.认真做好党费收缴工作,做到收缴及时足额,账目规范,无拖缴、漏缴、少缴和截留等违反党费收缴管理规定的现象,管好用好县委组织部下拨的党建工作经费,充分发挥作用。

6.加强村干部教育管理,认真落实绩效考核管理、述职评议、坐班值班、去向公示制等制度,强化日常考勤管理和任期目标、年度计划、履行岗位职责等考核管理,坚决严肃查处村干部违纪违法行为,确保其岗位职责落实,严格依法办事,廉洁履职;

7.加强流动党员教育管理,探索党代表作用发挥的有效途径。

七、从严夯实基层基础

    1.抓好党组织活动场所规范化建设。推进乡、村便民服务平台建设,加强党组织活动和便民服务阵地、设施的建设、管理和使用,推进联系服务群众常态化、长效化、零距离。

    2.严格落实村办公经费、干部报酬待遇及村党组织活动经费,确保专款专用,无截留和挪作它用等违规现象发生,进一步调动基层党员干部工作积极性。

    3.加大对基层党建工作的投入,有力保障党建工作的经费、人员。党委书记、机关事业单位负责人带头积极支持、参与本级党组织党建工作。

4.推进创新型基层党组织建设工作,精心指导所辖17个党支部开展创新型党组织创建工作,打造岩鹰山村党支部、大兴村党支部两个创新型党组织示范点,确保创建工作见成效。完成杉坝村综合楼建设。

5.扎实开展党建扶贫工作,抓好龙山村扶贫解困工作,对在扶贫工作中履职不到位的村支“两委”干部及时调整。


洒坪镇党委书记抓党建工作责任清单

洒坪镇党委书记  项江

    为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.明确党委书记抓党建第一责任人职责,认真带头学习党的政策方针,树立法治思想,全面落实党要管党,从严治党;

2.完善党内民主生活会制度,加强党内监督,抓好领导班子的思想建设和作风建设,认真查找问题,自我批评,落实好“两学一做”,形成一级抓一级的工作格局。

3.抓述职评议考核。抓好2016年度抓党建工作中存在的5个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。坚持把党建作为考核评价干部职工和村支两委工作实绩的重要标准,严格监督问责。

二、从严推进党风廉政建设

1.把党风廉政建设理论和党纪条规列入全镇干部职工学习的重要内容,严格要求干部职工执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委二十九条实施细则、市纪委“五大禁令”和县委“十条规定”等各级作风建设规定。抓好经常性教育,建立长效考核机制,抓出学习成效;

2.每年主持召开全镇党风廉政建设和反腐败工作相关会议不少于2次,认真落实党风廉政建设责任制,细化主体责任分解,落实党支部书记“一岗双责”责任任务,抓好组织实施,推动党风廉政建设落实。

三、从严加强思想建设

1.加强理论知识学习。组织干部职工系统地学习党的十八大精神及十八届三中、四中、五中、六中全会精神,习近平总书记系列重要讲话,并着力在正确把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫,在深刻理解党的最新理论成果的新思想、新观点、新论断上下功夫,在全面掌握科学理论的立场、观点、方法上下功夫,在将理论成果转化成工作的指南针、催化剂上下功夫。

2.继续深入开展“两学一做”学习教育,提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%,农村党员参与率在30%以上。

四、从严规范组织生活

 1.严格落实“三会一课”制度;认真指导各支部开好组织生活会;加强民主评议党员工作;

2.强化党员党性修养,结合“两学一做”学习教育,突出党内教育活动引领作用,增强基层党组织和党员的凝聚力和号召力,促进全镇各级党组织和党员的作用发挥;

3.加强组织领导和监督管理,将从严从实规范党的组织生活作为各支部抓基层党建工作述职考评的重要内容,纳入基层党建年度考核范围进行检查。

五、从严改进工作作风

1.以《准则》和《条例》等规章制度为标准,做到自警自省,一心为民。深入基层一线,密切联系群众。实行分片包干,多与基层干部与群众直接接触交流,搞好调查研究。

2.力求精简高效,切实改进会风。坚持开短会、讲短话,力戒空话、套话,开能解决问题的会。

3.严明工作纪律,保证制度执行。每年召开一次民主生活会,开展批评和自我批评,发扬民主,认真查摆问题,落实整改措施。严格上、下班签到制度,上班时间严禁上网、脱岗等不良现象,一经发现从严处理。

4.坚持艰苦奋斗,厉行勤俭节约。合理使用办公用品,杜绝浪费。严格控制招待费,严禁超标。严格控制旅差费用,实行按标报销。

六、从严管理干部队伍

1、强化干部考核。一是实行任前考察与谈话制度,坚持民主推荐、民主测评、考察谈话、征求纪检部门意见、集体讨论决定、公示等,畅通干部举报通道,重视群众意见,深入群众听取最贴近民生的想法,作为干部考核任用的重要依据;二是对选派干部严格考评,落实后期监督考评制度,定期与干部进行交心谈心,建立健全干部考核工作机制,既要搞好股级干部任职前等专项考核,又要搞好日常考核和年度考核,建立起长中短相结合的考核工作机制在选好干部的基础上用好干部,落实干部任用上的效能发挥。

2、奖励机制。一是选树先进典型评选优秀党员,结合实际认真制定评优则,按照考核考党建、评议评党建、任用看党建的要求,加强党建工作的考核检查,对工作表现优秀突出者进行奖励,提高工作积极性;二是畅通宣传渠道,扩大先进典型的影响力,辐射带动更多优秀党员为村民办实事,为村集体搞服务,坚持先进引路,使大家学有榜样,赶有标兵,充分激大家的工作进取心和荣誉意识。

七、从严夯实基层基础

1、集体经济发展。一是建立“一村一品”的特色发展路线,充分立足存量、产业、政策及资源等四大优势,从盘活村集体资产,发展村级微型企业,在全镇范围内推进村社合作等模式抓好村集体经济发展,强化发展措施、转变发展观念;二是继续推进我镇十个村脱壳巩固提升,因地制宜,结合本村特色探寻最适宜各个村村集体经济的发展之路,促进村集体经济不断发展壮大。

2、整顿后进村党组织。一是落实责任。落实党委书记整顿后进村党组织的第一责任,坚持党委书记带头抓,第一书记具体做的原则,明确到人,责任到位;二是结合实际进行全面自查,认真清查出支部所存在的问题,有针对性的制定整改计划,落实整改时限,确保整改到位;三是探索创新支部管理、党员管理、便民利民等制度为途径,扎实开展党组织整顿工作。要求抓好后进村整顿工作,制定具体方案,具体派驻人员、具体实施跟进明细,层层推进,步步细化,确保各项工作落到实处。

3.开展创新型党组织创建,结合“知行党建”,聚焦“五大工程”,以解决问题和推动发展为导向,打造寨村和青山村两个创新型党组织示范点,精心指导所辖16个党支部开展创新型党组织创建工作,确保创建工作见成效。

4.扎实开展党建扶贫工作,抓好蜈蚣桥村扶贫解困工作,对在扶贫工作中履职不到位的村支“两委”干部及时调整。


大石乡党委书记抓党建工作责任清单

大石乡党委书记  崔红伟

    为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.全面落实从严管党治党主体责任,认真贯彻落实上级党组织党建工作决策部署;

2.加强党委班子自身建设,落实党委中心学习组学习制度,坚持每周一开展一次班子集中学习;

3.坚持民主集中制,严格按照议事规则和程序,对重大事项、重要工作进行民主和科学决策,将基层党建工作列入乡党委重要议事日程。

4.抓述职评议考核。抓好2016年度抓党建工作中存在的4个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。坚持把党建作为考核评价干部职工和村支两委工作实绩的重要标准,严格监督问责。

二、从严推进党风廉政建设

1.认真履行党委书记第一责任人的职责,通过党委中心组学习、谈心谈话、专项检查等方式,强化班子成员党风廉政建设的责任意识。

2.在制度建设上务实创新。建立健全《“三重一大”制度》、《公车管理办法》及党务政务财务村务公开制度,通过政风险防控工作制度、党员干部谈心谈话制度、廉政教育制度等各项制度的落实,把乡、村各级各部门党风廉政建设一体推进。

3.在责任落实上加大监督力度。监督班子成员“一岗双责”是否落实,把党风廉政建设工作与中心工作同研究、同布置、同检查,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

三、从严加强思想建设

1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化,督促各支部“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,把“两学一做”作为党员教育的基本内容,长期坚持、形成常态。充分运用党建红云“两学一做”学习教育APP,学习先进典型和经验做法坚持开展每日学习问答,认真扎实开展集中学习、专题学习讨论、党课以及组织生活会、民主评议党员确保学习不走过场、落到实处。提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%,农村党员参与率在30%以上。

2.通过多种形式,加强领导班子和领导干部的理想信念教育,弘扬为民、务实、清廉作风,带头践行社会主义核心价值观,建立健全党员领导干部讲党课制度,组织广大党员干部认真学习政策理论,不断提高党员干部的政策水平。

四、从严规范组织生活

1.严格落实民主集中制。进一步完善议事规则和决策程序,提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

2.严格党内组织生活。严格落实民主生活会和组织生活会制度,认真督促各支部落实“三会一课”制度,党支部每年至少召开1次专题民主生活会。班子成员带头落实党员领导干部“双重组织生活”制度,自觉参加所在党支部组织生活,接受支部党员的监督。

3.严肃党内政治生活。严格落实谈心谈话、述职述廉、请示报告等制度,着力解决在自由主义、分散主义、好人主义、个人主义等方面存在的突出问题,重点解决不按规定开展党内活动,党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用等问题,提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性,加强政治意识、大局意识、廉洁意识、核心意识、看齐意识。

五、从严改进工作作风

1.健全改进作风长效机制。带头贯彻落实中央八项规定、总分行实施细则,加强对党员干部的教育管理,抓实、抓严、抓常作风建设。把执行中央八项规定情况纳入党建工作考核指标,严肃查处违反中央八项规定精神的行为,始终保持反“四风”高压态势,坚决防止“四风”反弹。

2.严格落实“首问责任制”、“窗口负责制”“一次性告知制”,提高工作服务效能

六、从严管理干部队伍

1.按照乡《村级组织和村支两委负责人工作实绩考核办法》,继续把基层党组织抓党建工作纳入目标管理,强化党建工作考核

2.加强干部队伍建设,修改完善了《工作管理制度》和《干部职工考核办法》,着力打造一支思想解放、务实创新、执行有力的干部队伍

3.继续抓好干部“三问五谈七走访”、干部到村轮流值班、村干部场天到乡集中坐班、专职村干部全程为民代办事项等联系服务群众工作制度,畅通干部与群众的联系渠道,及时了解群众诉求、限时快速服务群众,真正让群众满意。

七、从严夯实基层基础

1.抓好发展党员工作,严格按照《中国共产党发展党员工作细则》,坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,成熟一个,发展一个;在优秀先进分子、优秀青年、返乡农民工、创业致富能手中发展新党员,优化党员结构

2.利用业余党校、远程教育、道德讲堂等平台,建好石林村党员培训基地有计划地开展干部教育培训,加强党员思想建设,提升党员服务技能进一步深化三严三实教育“两学一做”学习教育。

3.开展创新型党组织创建,结合“知行党建”,聚焦“五大工程”,以解决问题和推动发展为导向,石林、三合2个创新型党组织示范点,精心指导所辖11个党支部开展创新型党组织创建工作,确保创建工作见成效。

八、从严推进脱贫攻坚

1.扎实开展党建扶贫工作,以产业扶贫为抓手,围绕全乡农旅一体化发展主抓基础设施建设和创新型基层党组织建设,抓好三合村扶贫解困工作,对在扶贫工作中履职不到位的村支“两委”干部及时调整。

2.抓好同步小康驻村,驻村干部真抓实干、真蹲实驻,助推脱贫攻坚取得实效。听群众评价、看实际工作,查存在问题,面对面点评、一对一指导,强化驻村干部帮扶成效与执行力。


六桶镇党委书记抓党建工作责任清单

六桶镇党委书记  杜明华

为强化镇党委书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定六桶镇党委书记抓党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.认真贯彻执行上级党委决策部署加强党委中心组学习,牢固树立“四个意识”,强化党委班子建设。结合实际研究制定我镇党建工作,抓好党建工作落实。

2.夯实党建主体责任,党建工作任务分解到党委班子成员督促抓好落实,指导制定村()支部书记抓党建工作责任清单。按月对党建工作进行安排部署、督促。

3.抓述职评议考核。抓好2016年度抓党建工作中存在的7个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。坚持把党建工作作为考核评价干部职工和村支两委工作实绩的重要标准,严格监督问责。

二、从严推进党风廉政建设

1.根据党中央、省委、市委、县委和上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求,结合我镇实际,对党风廉政建设工作进行部署和安排。

2.召开专题会议,听取党风廉政建设工作汇报,研究、分析党风廉政建设和反腐败工作,及时解决存在的突出问题。

3.切实抓好“两个责任”落实,切实做到“四个亲自”(重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办),推进党风廉政建设工作。

三、从严加强思想建设

    1.抓好党委中心组学习,加强思想政治建设。定期组织党委班子成员学习《党章》等党内法规,学习中央、省、市、县相关文件和会议精神,每年学习不少于12次。

2.抓好干部队伍思想政治建设,认真组织对省十二次党代会、党的十九大等会议精神和习总书记系列重要讲话精神的学习,坚定理想信念。

3.积极参与支部组织生活,每年参加所在党支部学习不少12次。

4.结合“两学一做”学习教育,扎实抓好政治理论宣传和学习。提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%,农村党员参与率在30%以上。 

四、从严规范组织生活

1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格要求各支部制定年度工作计划、学习计划、“三会一课”计划、主题党日活动计划,并抓好专项检查。

2.督促各支部抓好上年度组织生活会查摆问题的整改落实,严肃党内政治生活会,每年开展一次民主生活会和专题组织生活会。

3.“七一”期间支持各支部开展学习考察、交流参观等活动,并给予经费支持保障。                   

五、从严改进工作作风

1.落实好干部职工考勤制度。建立约谈机制,对慵懒散漫的干部职工由纪委进行约谈,计入年终考核。

2.落实好班子成员信访接待坐班机制。实行党政班子成员包保化解矛盾纠纷,定期听取分管领域排查化解的情况汇报,对存在问题及时纠正。

3.认真抓好领导干部联系村、干部包村制度。

六、从严管理干部队伍

1.抓好党员干部纪律和作风建设,坚决杜绝窗口和服务部门不作为、慢作为、乱作为情况发生,树立好形象。

2.严格执行村干部坐班、值班制度,确保村办公室每天有人在岗,让群众反映事项得到及时落实。

七、从严夯实基层基础

1. 做好党员发展工作,坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,成熟一个,发展一个2017年计划发展党员10名;

2.开展创新型党组织创建,结合“知行党建”,聚焦“五大工程”,以解决问题和推动发展为导向,打造宝寨村党支部、石板村党支部2个创新型党组织示范点,精心指导所辖20个党支部开展创新型党组织创建工作,确保创建工作见成效。

3.扎实开展党建扶贫工作,抓好宝寨村扶贫解困工作,强化村级班子建设。抓好村级民生管理、同步小康驻村、后进村整顿提升工作,夯实基层基础。


龙岗社区党委书记抓党建工作责任清单

龙岗社区党委书记  姚方勇

    为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.严格落实主体责任,作为党建第一责任人,始终牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,增强责任担当意识。

2.层层压实党建工作责任。抓好班子成员“一岗双责”职责落实,与各支部书记签订责任书,把党建工作与各项工作有机结合起来,把支部书记开展党建工作情况纳入述职测评。

3.抓述职评议考核。抓好2016年度抓党建工作中存在的6个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。坚持把党建作为考核评价干部职工和村支两委工作实绩的重要标准,严格监督问责。

二、从严推进党风廉政建设

1.加强监督检查,确保党委中心各项决策部署有效落实,强化对政治纪律执行情况及民生工程项目建设情况的监督检查,严肃查处违纪违法行为。

2.严格执行中央“八项规定”、省“十项规定”及作风建设规定,严格落实《廉政准则》各项规定,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。以严肃纪律为抓手,加强机关作风效能督查,坚决查处“不在状态”的党员干部,严肃查处不作为、乱作为和慢作为

3.加强对惠民利民资金落实情况督查,发现问题,及时纠正,坚持有案必查、有腐必惩,切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

三、从严加强思想建设

1.抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》学习宣传贯彻工作,认真贯彻落实十八届六中全会精神,着力党要管党、从严治党和从严管理干部队伍方面下功夫,把党风廉洁主体责任牢牢抓在手上,以严的标准措施纪律要求干部管理干部约束干部,推动各项措施向基层延伸。

2.结合“两学一做”学习教育,扎实抓好政治理论宣传和学习。提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%,农村党员参与率在30%以上。

四、从严规范组织生活

 1.推进党组织规范化建设,重点完善各党支部的组织生活制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度等。要求各党组织每季度开展集中学习活动不少于一次,每半年对学习情况进行一次总结,提高理论水平

2.结合方针政策、时事政治,贴近中心工作,有针对、有重点的组织好支委会、党员大会、党小组会等活动,不断提高党员思想政治素质、转变工作作风、提升工作水平。

五、从严改进工作作风

1.加大社区干部职工教育训力度,特别是窗口工作人员,网格管理员的培训力度,提升社区干部职工群众意识和服务水平。

2.进一步拓宽社区服务范围,创新服务方式,整合辖区企事业单位和群团组织资源积极参与社区服务,着力提升社区各项服务能力。

六、从严管理干部队伍

严格党员教育管理,严格程序,加强对入党积极分子培养和预备党员的转正培养工作,重视党员发展的质量,注重引导居委会党支部大力发展青年中的优秀分子入党,改善居委会党组织党员年龄偏大,新鲜血液不足的现状。

七、从严夯实基层基础

1.不断创新基层党建工作方式,充分利用已建设完工的龙岗社区数字化管理平台项目依托互联网和物联网大数据技术、把大数据融入到社区党建工作,加强探索,切实解决党建工作不够深入、基层党建网络作用发挥不好、党组织服务能力不强等问题,把建工作引向深入。

2.开展创新型党组织创建,结合“知行党建”,聚焦“五大工程”,以解决问题和推动发展为导向,宾阳居委会党支部创新型党组织示范点,精心指导所辖7个党支部开展创新型党组织创建工作,确保创建工作见成效。


珍珠河社区党委书记抓党建工作责任清单

珍珠河社区党委书记  罗凯 

    为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

从严落实管党治党责任

1.强化主体意识、落实党建工作主体责任。研究部署社区党建工作,确定全年党建工作要点,制定党建责任清单。

2.强化从严治党,严格抓好党员干部教育,提高党性锻炼,开展好组织生活,发挥党员战斗堡垒作用。

3.带头贯彻落实好《新形势下党内政治生活若干准则》规定,教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。

4.抓好2016年度抓党建工作中存在的6个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。坚持把党建作为考核评价干部职工和村支两委工作实绩的重要标准,严格监督问责。

、从严推进党风廉政建设

1.认真履行党风廉政建设主体责任,落实好“一岗双责”、“党政同责”要求,督促分管领导抓好分管领域的党风廉政建设,防范党员干部出现违法违纪问题。

2.强化班子党风廉政建设,开展预防教育,谈心谈话打招呼,让咬耳扯袖成为常态。深化反腐倡廉教育,党委书记带头上廉政党课。深化警示教育,筑牢思想道德防线。加强廉政文化建设,使廉政意识外化于行、内化于心。

3.强化督查问效,督促纪委加强对党风廉政建设的监督检查,发现问题,严格查处,使从严治党形成高压态势。

、从严加强思想建设

1.加强思想政治建设,深入开展学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习党章党规党纪,围绕严肃党内政治生活、加强党内监督,开展专题讨论,切实把思想建设落到实处,树立党员干部的核心意识、看齐意识。

2.强化“知行党建”建设,从内心抓好党员干部的思想教育管理,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。抓好党委中心组学习,做到年初有计划、半年有小结、年终有总结。组织参加党员干部教育培训,提升政治理论水平和思想认识。

3.结合“两学一做”学习教育,扎实抓好政治理论宣传和学习。提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%,农村党员参与率在30%以上。

、从严规范组织生活

1.严格落实民主集中制,强化权力约束,规范权力运行,确保“三重一大”工作落到实处。

2.严格执行民主生活会制度,充分发扬党内民主,加强党内监督。

3.严格落实“三会一课”制度,切实加强党员的教育和管理。

4.按规定组织开好党委领导班子民主生活会,督促党员领导干部自觉参加双重组织生活,加强对所属党组织的组织领导和督促指导。

5.开展好基层党组织书记抓党建述职和支部书记谈党建工作,做到有成效,不走过场。

、从严改进工作作风

1.自觉发扬党的艰苦朴素优良传统和作风,勤俭节约,不铺张浪费。

2.优化办事窗口,着力解决服务群众工作中的问题,提高服务质量和办事效率。

3.坚持从严治党,从思想上和行动上不断促进党员干部的思想、工作、生活、学习作风建设。继续查找 “四风”问题,立即整改到位,确保不反弹,让作风建设永远在路上。

4.督促纪委积极查办违反中央八项规定等违规违纪问题,绝不手软。

、从严管理干部队伍

1.认真抓好“两学一做”学习教育常态化督导工作,确保党员教育管理有成效。抓好党员队伍思想政治教育,强化党员素质和政治理论水平的提升。

2.强化先进典型的学习,引导党员先锋模范带头作用的发挥。科学制定党员发展计划,严格党员发展标准程序。认真组织各党支部开展好党费收缴,及时按标准上缴。

、从严夯实基层基础

1.抓好党委班子建设,合理分工,团结协作,不推诿扯皮。严格落实党内监督条例,执行好党风廉政建设制度规定,无违纪违法问题。

2.严格基层党建工作考核,强化目标检查,年终进行奖惩兑现。认真实行党建项目化管理机制,深入推进创新型党组织建设。积极深入基层,指导各居党组织抓好基层党建工作。

3.开展创新型党组织创建,结合“知行党建”,聚焦“五大工程”,以解决问题和推动发展为导向,襄阳居委会党支部创新型党组织示范点,精心指导所辖6个党支部开展创新型党组织创建工作,确保创建工作见成效。


县直属机关党委书记抓党建工作责任清单

县直属机关党委书记  胡春贵

    为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.固牢“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,定期召开党委会研究党建工作。

2.党委班子成员切实把履行主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落到实处

3.贯彻党内政治生活准则、党内监督条例,切实端正党内风气。

4.加强对党建工作的整体谋划、统筹安排和督促检查,签订目标责任书,加强对基层党党支部的指导。

5.抓好2016年度抓党建工作中存在的5个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

二、从严推进党风廉政建设

1.旗帜鲜明讲政治,把思想政治建设摆在首位。通过党委中心组学习把增强“四个意识”作为重大政治要求,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.坚持问题导向,坚持抓惩治和抓责任相统一,严肃查处“小官贪腐”和“微腐败”问题,构建作风建设常态化、长效化机制。加强基层党风廉政建设,加强警示教育。

3.加强廉政建设。正确运用监督执纪“四种形态”, 定期与班子成员、支部书记进行谈心谈话。切实走好群众路线,发挥信访举报“主渠道”作用;突出对“一把手”和重点领域、重大任务、重要岗位、关键环节的监督,完善监督手段,强化监督实效。

三、从严加强思想建设

1.制定学习计划,深入学习马克思主义中国化理论,特别是深入学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略,引导党员干部不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,不断在更高更深层次上提高思想理论水平。

2.进一步抓好“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向。

3.结合“两学一做”学习教育,扎实抓好政治理论宣传和学习。提高“党建红云”APP使用率,确保在职党员答题率达到100%。

四、从严规范组织生活

1.认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等制度,结合新形势,重点抓好“三会一课的”内容充实、形式创新、规定细化,突出政治学习和教育,突出党性锻炼。

2.推进党委班子成员联系支部工作制度,加强对基层组织组织生活的督查指导,深入支部讲党课。

五、从严改进工作作风

1.严格落实落实中央八项规定精神、省委十项规定、市委二十九项规定和县委十项规定。

2.持之以恒反对“四风”,通过民主生活会认真查找问题并整改,坚决防止“四风”反弹、回潮。

3.加强党内监督,坚决纠正不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当等问题。

六、从严管理干部队伍

1.围绕从严治党,打造政治强、业务精、作风实的党务工作干部队伍。

2.认真落实“好干部”五条标准,牢固树立正确的选人用人导向。

3.从严管理监督党员干部。

七、从严夯实基层基础

1.加强基层党组织书记培训,提高党建业务工作水平。

2.规范党员发展程序,严格党员发展,进一步提升党员素质

3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化,克服党建和中心工作两张皮的现象,推动党建带扶贫、党建促发展。

4.结合“知行党建”,聚焦“五大工程”,围绕县委3355发展目标,以解决问题和推动发展为导向,打造县委组织部党支部、国税局第三党支部2个创新型党组织示范点精心指导所辖64个党支部开展创新型党组织创建工作,确保创建工作见成效。


县发展和改革局党委书记抓党建工作责任清单

县发展和改革局党委书记  甘泽志

    为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

   1.严明政治纪律。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查,增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

  2.严肃党内政治生活。督促党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活和民主评议,经常开展批评与自我批评。

3.保障和维护政令畅通。经常对中央、省委、市委、县委的重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查,保证党的路线方针政策贯彻落实,维护党的团结统一。

4.抓好2016年度抓党建工作中存在的5个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

5.落实“扶贫攻坚”责任要求,严肃党员纪律,整改工作作风,保证工作务实,帮扶扎实,效果明显,扎实推进大扶贫战略行动。

二、从严推进党风廉政建设

1.切实加强对党的纪律特别是政治纪律的教育,引导全局党员干部职工在思想、行动、政治上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致。

2.严格执行《修文县股级干部选拔任用工作实施细则(试行)》等政策法规和“干部问题一律会议研究决定制度,坚持民主推荐,群众评议,党委审议,纪委全程参与,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

3.坚决纠正损害群众利益的行为,查处以权谋私,治理局机关工作人员乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要,纠正弄虚作假、欺上瞒下问题,确保中央、省、市、县政策落实到位。

4.强化对权力运行的制约和监督,推动领导干部权力运行监督工作的制度化、规范化和科学化。严格落实党风廉政建设责任制,按照“一岗双责”的要求,明确领导班子成员分工和职责落实,形成主要领导负总责,分管领导抓分管科室,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

5.全面贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委二十九条实施细则、市纪委“五大禁令”和县委“十条规定”精神,坚决纠正“四风”问题。

6.深入推进源头治理,贯彻落实惩防规划,加强党性党风党纪和廉洁从政教育,加强廉政文化建设。安排党风廉政建设专题学习,对新提拔的中层干部开展党风廉政建设专题培训。切实加强廉政风险防控,构建党员干部不想腐、不能腐,不敢腐的长效机制。

    7.严格执行民主集中制。落实“三重一大”集体决策制度,实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管,党政主要领导做到“五不直管”和末位表态。

三、从严加强思想建设

1.落实作风建设要求,带头加强理论武装,带头讲党课,带头落实谈心谈话制度,主持召开好专题民主生活会,带头以普通党员身份参加组织生活,认真开展对照检查和自我剖析。每月至少组织1次集中学习,提高党员自身的素质和党性修养,增强宗旨意识、大局意识、责任意识、纪律意识,做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

2.扎实开展“两学一做”学习教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%

四、从严规范组织生活

1.通过明确党员活动日、主题党日等载体,明确组织生活专题、延伸组织生活范围,进一步规范党内组织生活,提高广大基层党组织生活质量召开一次高质量党员领导干部民主生活会。

2.规范基层组织生活。坚持支部组织生活会、民主评议党员工作、“三会一课”等制度,经常督促检查并主动参加所在党支部及党建联系点党组织党内政治生活。

五、从严改进工作作风

1.锲而不舍纠正“四风”。深入落实中央八项规定精神,严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,紧盯重要节点,强化监督检查,防止“四风”反弹。

   2.健全联系服务群众机制。认真落实领导干部直接联系和服务群众工作制度,经常开展走基层、访民生、解民忧等活动,进一步密切党群干群关系。

六、从严管理干部队伍

1.加强对单位股级干部的日常监管。健全完善对单位股级干部提醒、诫勉谈话等具体办法,切实加大对单位股级干部的管理监督。

  2.完善干部考核评价机制。强化日常考核、年度考核、专项考核,大力整治懒政怠政、为官不为、落实不力等现象。

七、从严夯实基层基础

1.创建服务型党组织。探索发挥基层党组织推动发展、服务民生、维护稳定作用功能,切实加强和改进机关服务型党组织建设。带领党组织和党员结合业务工作实际,通过“党员示范岗”、“党员志愿者”“脱贫攻坚”等灵活形式,发挥机关党组织和党员在“急、难、险、重”任务中的带头引领作用。

2.完善党内民主。保障党员主体地位和民主权利,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。推进党务公开,及时公布党内信息,畅通信息沟通渠道。

3.结合“知行党建”,聚焦“五大工程”,以解决问题和推动发展为导向,把修文县发展和改革局机关一支部打造为创新型党组织示范点,精心指导所辖3个党支部开展创新型党组织创建工作,确保创建工作见成效。


县教育局党委书记抓党建责任清单

县教育局党委书记  袁曜

为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.强化党员日常管理,确保每名党员纳入党组织管理之中,充分发挥党员先锋模范作用。

2.坚持好党员民主评议制度,开展好党的基层组织生活会、按时按量落实三会一课制度。

3. 综合运用督促督查、专项检查等方式,做好检查工作,严肃党建工作问责制。

4.落实工作责任。按照县委组织部关于创建党建示范点的工作要求,加强对示范点创建工作的领导,召开专项工作落实会议,明确相关人员分工,及时解决创建工作中遇到的新情况、新问题。

5.完善工作制度。根据基层党建示范点创建相关规定,建立健全创建工作档案,全面记录创建工作开展情况,不断促进创建工作的规范化和制度化。

6.抓好2016年度抓党建工作中存在的3个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

二、从严推进党风廉政建设

1.严格落实“三重一大”议事制度,坚持用好民主集中制原则,不搞“一言堂”;

2.加强招生、招聘等重点领域的风险防控,确保不出现违规操作;

3.加强项目、资金使用的监管,严控“三公经费”,扎紧制度铁笼,降低廉政风险。

4.进一步落实《修文县教育系统干部职工廉政谈话制度》,开展经常性谈话,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。落实《修文县教育系统述廉述德述责制度》,加强学校领导班子考核力度,切实推进党风廉政建设。

5.对党建及党风廉政建设工作落实情况开展独立检查。全年安排党风廉政建设专题学习2次,亲自讲廉政党课1次。

三、从严加强思想建设

1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化,提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%

2.坚持中心组学习制度,定期组织学习;

3.开展致良知教育改革,打造知行党建,培养党员文化自信;

4.着力培养党员同志“四种意识”。

四、从严规范组织生活

1.通过明确党员活动日、主题党日等载体,明确组织生活专题、延伸组织生活范围,进一步规范党内组织生活,提高广大基层党组织生活质量。

2.加强对组织生活开展情况的督促检查。定期对三会一课制度落实进行分类指导和督促检查,严格党建红云三会一课版块内容上传,发现党支部存在三会一课执行不正常、不规范和吸引力不强等问题,要求立刻整改。

五、从严改进工作作风

1.巩固群教活动成果,深入整治“四风”;

2.深化作风整顿,扎实开展机关作风整治,提升机关效能建设:

3.做好民生领域资金专项清理,确保风清气正。

4.加强教育系统行风建设和师德师风建设,严格落实《教师“召回”培训实施方案》和《严禁在职教师违规有偿补课的规定》,使教育系统行风进一步优化。

六、从严管理干部队伍

1.做好干部的培养、选拨、任用和管理,在全县教育系统建立校级后备干部和中层后备干部库,加强培养和锻炼,中层后备干部从年轻的优秀教师中选拔、校级后备干部从中层干部和中层后备干部中选拔。

2.抓好“四有”“三者”教师队伍建设。

3.“三名工作室”建设。发挥名校长、名班主任、名教师的示范带动作用,倡导正能量,逐步打造一支政治素质硬、业务能力强,踏实肯干、乐于奉献的人类灵魂工程师,提升全县教育教学水平上一个台阶。

4.加强“团队”建设。建强团干部队伍和少先队辅导员队伍,发挥共青团和少先队的阵地作用,在青少年中加强廉政宣传教育,培养廉洁的社会主义接班人。

七、从严夯实基层基础

1.按照年度计划开展好党支部的考核、指导、督促和调研工作;

2.加强对支部班子的考核考查力度,发挥基层组织的战斗堡垒作用确保每个基层组织都有活动阵地;

3.在党的组织建设、宣传工作、推先选优等工作上有经费保障

4.严格按照《贵阳市发展党员条例》发展党员,做好各个环节的审批、公示等;按时做好党费收缴和管理工作。

5.结合知行党建,聚焦五大工程,以解决问题和推动改革为导向,打造修文一中党支部为创新型党组织示范点,精心指导所辖16个党支部开展创新型党组织创建工作,确保创建工作见成效。


县公安局党委书记抓党建工作责任清单

县公安局党委书记  周永斌 

为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党管警治警责任

1.严格落实党委全面从严治党的主体责任,认真履行“一岗双责”,切实把管业务与管党建、管队伍结合起来,坚持从严治警不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软。

2.紧紧围绕习近平总书记提出的“五个过硬”总要求,进一步深化纪律作风建设,加强纪律规矩经常性教育,教育引导民警养成自律意识,切实做到讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧。

3.严格贯彻落实贵阳市局党委关于“执行力建设年”的各项安排部署,认真开展各项工作 ,切实解决队伍中存在的意志衰退、精神萎靡、不作为、慢作为等突出问题。

4.抓好2016年度抓党建工作中存在的6个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

二、从严推进党风廉政建设

1.认真贯彻落实各级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,紧紧围绕《2017 年修文县党风廉政建设主体责任重点任务清单》,结合实际制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。

2.党委会议每年至少3 次专题研究党风廉政建设和反腐败工作,重要事项及时研究。每年由县局党委领导班子成员带队检查党风廉政建设主体责任落实情况。党委每年向县委和县纪委书面报告上年度履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行第一责任人职责的情况。

三、从严加强思想政治建设

认真贯彻落实中共中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》和《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》,组织广大党员民警深入学习习近平总书记系列重要讲话和党章党规,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%。始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。

四、从严规范组织生活

1.以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为尺子,监督贯彻党的十八届六中全会精神,检查《准则》和《条例》执行情况,落实加强党内监督的各项要求。

2.以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,进一步健全完善党员政治生活制度,加强基层党组织建设,教育引导广大民警始终坚持“四讲四有”标准,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,充分发挥党员先锋模范作用,切实推动党要管党、从严治党的各项要求常态化、制度化。

五、从严改进工作作风

认真落实中央八项规定、省委十项规定精神、市委二十九条实施细则、贵阳市“五大禁令”、县委《关于改进工作作风、密切联系群众的十条规定》,结合“数据铁笼”“党建红云”等的建设,探索运用大数据手段,坚决纠正隐形变异“四风”问题。组织开展落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题专项自查自纠工作,切实解决本地本部门存在的问题。抓住关键节点、重点领域,坚决查处违规发放津补贴和福利、公款吃喝、公款送礼、公款旅游、借办婚丧嫁娶事宜敛财等问题。

六、从严管理干部队伍

认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度规定,强化干部队伍建设,优化班子知识结构和专业结构。按照“好干部”标准从严规范选人用人,树立凭能力立身、靠实绩进步的正确用人导向。认真落实中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》、公安部《关于进一步加强干部培养选拔工作的意见》等文件要求,建立健全干部“能上能下”工作机制,着力形成能者上、庸者下、劣者汰的良好政治生态。着力解决为官不为、能力不够、作风不实等问题。坚持抓早抓小、防微杜渐、对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。县局党委每年至少开展1 次集体约谈工作,并根据需要随时进行约谈。

七、从严夯实基层基础

1.认真落实《关于开展创新型党组织创建的意见》,结合“知行党建”,聚焦“五大工程”,以解决问题和推动发展为导向,打造治安党支部创新型党组织示范点精心指导所辖25个党支部开展创新型党组织创建工作,确保创建工作见成效。

2.完善党内民主,切实保障党员主题地位和民主权利,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权;认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的八个方面监督内容,切实履行机关基层党组织对党员特别是党员领导干部的监督职责;

3.严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,完成年度发展党员任务,不断加强党员教育管理。


县委党校党委书记抓党建工作责任清单

县委党校党委书记  李红雨

    为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.坚决贯彻党的重大决策部署,认真遵守党内政治生活规定,坚决维护党的团结统一。

2.加强对党员干部的教育、管理和监督、强化党员的政治担当意识,要坚持思想建党和制度治党紧密结合,严格执行党员干部管理规定,严明党的纪律,建立完善党委书记负总责、班子成员分工负责的党建工作责任体系。

3.认真落实党建工作第一责任人职责,对全面从严治党负总责,要抓班子、带队伍、作表率。

4.抓好2016年度抓党建工作中存在的5个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

二、从严推进党风廉政建设

1.深入贯彻落实党风廉政建设责任制,以“两学一做”学习教育为契机,认真落实“一岗双责”,不断建立健全工作机制,强化监督执纪。

2.每年中心组学习、党支部组织生活会、党员干部业务学习累计不少于12次,将廉政和纪律要求纳入各项工作,健全监督机制,狠抓纪律落实,有效防范廉政风险。

3.继续狠抓中央八项规定精神和各项廉洁纪律的落实,进一步提升全体干部遵守廉政纪律的主动性和自觉性,认真开展党风廉政建设宣传教育活动,推进机关廉政文化建设,强化权力运行制约监督。

三、从严加强思想建设

1.强化理论武装,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,不断深化马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习,抓好理想信念教育。

2.加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育,建立机关党员干部教育基地,依托党校这个党员干部教育基地的优势,广泛开展马克思主义哲学、党史、国史、社会主义发展史等学习教育,加强党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪教育,强化党性锻炼,坚定理想信念,补足精神之“钙”,每年参加各种教育培训不少于5次。

3.提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%

四、从严规范组织生活

1.认真执行民主集中制,充分发扬党内民主,加强对“一把手”的监督制约,每年召开1次民主生活会,用好批评与自我批评武器,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,提高解决自身矛盾和问题的能力,切实提高民主生活会质量。

2.严格组织生活制度,督促下级党支部健全完善“三会一课”、组织生活会、党员党性分析和民主评议等制度,创新组织生活形式,增强党内生活的针对性、实效性和吸引力,积极普通党员身份参与支部组织生活会,建立并执行好党委领导干部双重组织生活会制度。

五、从严改进工作作风

1.坚持把“三严三实”融入经常性学习教育,持之以恒纠正“四风”。大力开展行风评议,着力解决享乐奢靡、“为官不为”等突出问题,严格落实问责追究制,依纪依规严肃处理。

2.健全党员干部联系服务群众制度,围绕修文县经济发展、大扶贫等中心工作,积极创新活动载体,引导党员干部深入基层、深入群众,自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨和党的群众路线,全年主要领导和班子成员到联系乡镇、社区居委会不少于六次,到联系村每月不少于一次。

六、从严管理干部队伍

1.落实好谈心谈话制度,运用好考核、考察、个人有关事项报告等措施,强化日常工作管理机制,不断推动党员干部日常工作优良作风的行为养成,把经常性考核作为日常管理监督的重要手段。

2.严格落实建立工作目标、岗位责任、正向激励等制度,妥善解决一些能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的“问题干部”,使干部心有所畏、心有所惧、令行禁止。

七、从严夯实基层基础

1.加强基层党支部建设,健全组织领导体系,配强配齐党支部班子,推动党组织建设全面进步、全面过硬。

2.党委每年至少4次专题研究党风廉政建设工作、党支部的工作并解决实际问题,并为党支部工作提供经费保障,支持党支部发挥优势和作用,不断巩固和扩大党执政的基础。

3.聚焦“五大工程”,围绕实现“五个成为”目标,以提升支部凝聚力为宗旨,打造机关支部为创新型党组织创建示范点。


县农业局党委书记抓党建工作责任清单

县农业局党委书记  李启珍

为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.强化责任落实,与各支部书记签订党建工作目标责任书,层层落实从严治党责任。

2.每季度召开一次党建工作专题会议,研究部署党建工作,分析和解决党建工作中存在的问题。

3.组织党员干部学习十八大以来中央、省、市、县的重要会议和文件精神,学习党章党规和党在新时期的理论、政策等,确保全局党员干部在思想上、组织上、行动上与中央和省、市、县保持高度一致。

4.抓好2016年度抓党建工作中存在的6个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

二、从严推进党风廉政建设

1.认真履行“一岗双责”,与局班子和各站办负责人分别签订党风廉政建设工作目标责任书,一级抓一级,层层落实责任、层层传递压力。

2.把党风廉政建设工作与其他各项工作同安排、同部署、同检查、同落实,做到时刻紧绷党风廉政建设这根弦。

3.组织全局干部职工认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及党风廉政建设的各项规定,组织全局干部职工收看反腐倡廉警示教育片,切实筑牢拒腐防变的思想防线。

4.全面深化党务政务公开,广泛接受社会各界监督。

三、从严加强思想建设

1.加强干部职工的学习教育,结合阳明文化“九进”活动,组织全局干部职工学习“致良知”、“知行合一”思想,推动以知促行,推动干部职工在思想上树立起新时代全心全意为人民服务的“立功、立德、立言”的崇高理想。

2.结合党风廉政建设和党建工作等,组织干部职工学习先进事迹,推动干部职工树立起艰苦奋斗、一心为民、勤奋工作的思想。加强与干部职工的交流,了解干部职工的思想动态,深入开展谈心交心活动,强化思想建设。

3.提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%

4.从严规范组织生活

1.严格各支部的“三会一课”,坚持上好“一堂党课”。对各支部的“三会一课”开展情况定期抽查,确保落到实处。

2.积极指导各支部抓好组织生活,确保参加各支部的组织生活一次以上,着力提高各支部的组织生活质量。切实开好民主生活会,着力提高民主生活会的质量。

5.从严改进工作作风     

1.按照“三严三实”要求,坚持以身作则、率先垂范、做好表率,推动工作作风转变。

2.结合党风廉政建设、思想建设等工作,组织干部职工学习中央八项规定、省委十项规定、市委29条细则、县委十项规定等,着力提高干部职工遵章守纪意识。

3.进一步完善和严格执行《首问责任制》、《限时办结制》等制度,切实做到能当天解决的事情决不推到第二天、能一周完成的工作决不推到第二个星期,着力提高工作效率。

6.从严管理干部队伍

1.进一步加强干部职工的学习教育,进一步建立完善机关内部管理各项规章制度,严格制度执行,确保政令畅通,提高执行力。

2.强化责任链建设,层层签订工作目标责任书,明确工作职责,促进工作开展。

3.创新干部队伍管理方式,利用“钉钉”软件强化干部职工的管理,不但每个干部职工每天的考勤都在“钉钉”进行,要求每个干部职工每周须在“钉钉”上撰写两篇以上工作信息、撰写每周的工作总结和下周工作计划。

4.强化监督管理,进一步细化监督内容,明确监督责任,通过定期不定期检查督促等方式,切实建立完善监督机制和监督网络,强化管理工作。

7.从严夯实基层基础

1.按时组织召开党员大会、支委会和党小组会,认真落实“三会一课”制度;认真组织召开专题组织生活会,深入开展批评与自我批评,切实提高组织生活会的质量。

2.着力强化和发挥党支部的主体作用和党员的先锋模范作用,深入推进“进基层、访民情、办实事、联感情”活动,不断增强各党支部的战斗力和凝聚力,夯实基层基础。

3.推进创新型基层党组织建设工作,结合“知行党建”,聚焦“五大工程”,突出“五个成为”,以解决问题和推动发展为导向,精心指导所辖6个党支部开展创新型党组织创建工作,打造机关党支部为创新型党组织示范点。

4.切实抓好党建扶贫工作。以五个市级特别困难村和五个县级特别困难村扶贫解困定点包干为着力点,推进局机关支部与各村支部联建联动,着力夯实村级党组织,强化驻村帮扶工作,切实提高帮扶成效。


县住建局党书记抓党建工作责任清单

县住建局党委书记 张建

为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.深入贯彻习近平总书记关于“把抓好党建作为最大的政绩”的新思想新要求,扎实推进全面从严治党

2.履行党建“第一责任人”职责,认真抓好贯彻落实和工作落实

3.落实联述联评联考制度,抓好2016年度抓党建工作中存在的6个问题的整改落实年底就抓基层党建工作情况进行专项述职并接受评议

4.制定党支部书记抓基层党建责任清单,并切实抓好落实

5.具体谋划开展好本支部的“三严三实”“两学一做”专题教育

6.指导和督促机关党委副书记和各党支部书记认真履行党建职责项目化落实党建工作责任制

二、从严推进党风廉政建设

1.增强党建思维,树立正确政绩观,做到“四个亲自”,切实履行党建第一责任人职责结合上级要求、局党委部署年度党建工作任务,认真做好基层党建工作的督查检查和考核评价工作

2.健全完善党内关怀、激励、帮扶机制,落实党内谈心谈话、定期联系服务等制度加强党员日常教育管理和考核,引导发挥先锋模范作用

三、从严加强思想建设

1.督促基层学习贯彻党章等党内法规,丰富党内生活内容、创新党内生活方式督促基层落实民主生活会、组织生活会等党内生活制度

2.督促各基层党组织认真开展“三会一课”“两学一做”,民主评议党员、党性分析和组织生活会等工作,推动党内生活制度化总结推广基层党建工作经验,选树基层党建工作典型,打造党建特色、亮点、品牌。

3.结合“两学一做”学习教育,扎实抓好政治理论宣传和学习。提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%。

四、从严规范组织生活

1.严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度

2.每月定期开展党员集中活动日、固定学习日等活动定期或根据工作需要召开支委会和支部党员大会,听取意见建议,并逐项做好落实和通报工作。

五、从严改进工作作风

1.加强局属党组织建设,做好系统党建工作的业务指导,指导抓好机关和系统内企业党建工作

2.总结推广党建工作经验,选树党建工作典型,年内打造党建示范点2个组织党员、干部为群众办实事、做好事、解难事,兑现目标承诺,及时做好困难群众帮扶工作。

3.坚决反对“四风”,坚决防止“四风”反弹、回潮加强党内监督,坚决纠正不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当等问题。

六、从严管理干部队伍

1.分层分类推进各级党组织书记抓基层党建工作职责履行和责任清单制定落实,并对党建工作职责、党建责任清单的落实情况进行“月推进、季督查、年考核”

2.制度化、规范化、常态化推进党员集中活动日、固定学习日制度,创新学习、活动方式方法

3.严格落实发展党员各项制度,进一步规范工作程序,提高发展党员质量,稳妥慎重处置不合格党员

4.加强系统骨干队伍建设,抓好对系统党务干部的培训、监督、管理和考核。

七、从严夯实基层基础

1.进一步理顺局属党组织隶属关系,夯实各级基层党组织基础,提升基层党组织整体合力

2.抓好系统所属党组织换届、补选工作,配好书记、选好委员、支委,健全基层组织;

3.加大抓好系统内企业党建工作力度,打造“六有”(有队伍、有场所、有活动、有经费、有特色、有亮点)企业党组织。开展基层党建品牌创建活动,保证党建工作出特色、出亮点、出品牌

4.推进创新型基层党组织建设工作,结合“知行党建”,聚焦“五大工程”,突出“五个成为”,以解决问题和推动发展为导向,精心指导所辖2个党支部开展创新型党组织创建工作,打造住建局建设党支部为创新型党组织示范点。

 

县文旅局党委书记抓党建工作责任清单

县文旅局党委书记  周红

为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.突出责任落实,认真履行党委书记第一责任人职责、督促党委班子成员落实分管领域党建责任,每年主持召开班子会研究和部署党建工作不少于10次。

2.把党建和业务作为统一的有机的整体融合起来,避免形成两张皮,达到抓党建促发展的目的。

3.抓好2016年度抓党建工作中存在的5个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

二、从严推进党风廉政建设

1.强化党委书记是党风廉政建设第一责任人的思想意识,对党风廉政建设负全面领导责任。严明党的政治纪律,自觉维护党的集中统一。坚决执行县委和县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

    2.每年不少于10次主持召开班子会研判和部署党风廉政建设工作,党委书记每季度听取分管党建的局班子成员及各科室关于党建工作的汇报。

3.带头全面落实党委书记交心谈心和约谈机制,交心谈心每月开展2次,约谈视案件而定。

三、从严加强思想建设

1.督促党员坚持两学一做学习教育。严格督查两个支部落实三会一课制度情况,使两学一做学习教育常态化制度化,要求党委中心组全年学习不少于12次,组织职工集中学习全年不少于12次,参加所在党支部学习不少于12次,提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%。

2.按照“基础在学、关键在做,带着问题学、针对问题改”的要求,探索创新四位一体学习模式(每周一政治学习制度和班子成员例会制度+网上党员干部职工学习课堂+平安文旅微信学习群与支部微信学习群+为离退休党员干部职工送学上门制度)思想教育学习制度和创办内刊《信息与交流》,组织全体党员认真学习党章党规和系列讲话,党的十八届以来的会议精神、省第十二次党代会精神等上级党建精神来深入加强学习。

四、从严规范组织生活

1.组织10余次党委会专题研究部署党建工作。坚持党委中心组学习,以普通党员的身份参与支部“三会一课”,过好双重组织生活和主题党日活动

2.定期对三会一课制度落实进行分类指导和督促检查,按要求完善APP三会一课模块内容,党支部存在三会一课执行不正常、不规范和吸引力不强等问题,要求立刻整改。

 五、从严改进工作作风

1.坚决反对“四风”,坚决防止“四风”反弹、回潮,加强党内监督,坚决纠正不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当等问题。

2.坚持党的群众路线和保持党同群众血肉联系, 始终坚持转变作风和保持清廉本色,推动文旅系统的党员干部队伍作风建设。

六、从严管理干部队伍

1.常和长、严和实、深和细上下功夫,把抓党建和促发展结合起来,把奔向高标和守住底线结合起来,把抓惩治和抓责任结合起来,把查找问题和深化改革结合起来,把选人用人和严格管理结合起来,营造良好政治生态,打造一支管得严,靠得住,过得硬的文旅系统党员干部队伍。

2.以制度规范行为,规范坐班值班制度,明确干部职工2017年目标责任,以事定责,加强干部管理。按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求,确定公开的内容、范围、形式、载体和时间。

七、从严夯实基层基础

1.党委成员首先率先垂范,以身作则,强化落实好基层支部的三会一课制度,做实做细引领好每个党员的两学一做学习教育APP题目问答,带动党员干部以坚定的信念、饱满的热情,积极主动地投入到工作中,立足本职,努力工作,刻苦学习,从而加强和提高党员的政治思想理论认识,充分保持党的先进性和纯洁性,为支部党员营造一个学先进,创先进,比先进的良好学习氛围。

2.在支部党组织建设中,注重选拔优秀的党员干部担任支委成员来深入推动机关基层党组织的建设。并按照程序和规定使用返还党费,慰问和帮助离退休病残党员及困难党员。

3.推进创新型基层党组织建设工作,结合“知行党建”,聚焦“五大工程”,突出“五个成为”,以解决问题和推动发展为导向,精心指导所辖2个党支部开展创新型党组织创建工作,打造机关与文化体育社会组织联合党支部创新型党组织示范点。

4. 结合扶贫攻坚、社会治理、同步小康驻村等工作,坚持和完善进基层、访民情、办实事、联感情工作机制,健全党支部结对、党员领导干部遍访、党员联系帮扶困难户的长效机制,引导党员在扶贫攻坚、政策宣传、服务群众中发挥先锋模范作用


卫计局党委书记抓党建工作责任清单

县卫计局党委书记  左军

为加强党组织抓党建工作责任,党委书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.加强思想理论武装,不断深化习近平总书记系列讲话精神的学习教育。推进学习型党组织建设,组织开展领导干部集中学法月活动。

2.严格落实党委理论学习中心组学习制度。扎实开展党员干部讲党课和领导干部上讲台活动,认真贯彻执行上级党组织关于党建工作的决议、决定和文件精神,研究制定党建工作的规划、计划、制度和措施,落实党建主体责任,定期研究部署党建工作,抓好党委班子成员党建工作各项任务分解落实,制定支部书记抓党建工作责任清单建立党建工作问责机制。

3.深入推进两学一做学习教育。年初拟定了2017年党建工作计划,每季度召开一次专题会,定期研究部署党建重要工作、重大活动,协调解决重点难点问题,全力推进扶贫攻坚重点任务,奋力守底线、走新路、奔小康。

4.抓好2016年度抓党建工作中存在的6个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

5.认真落实党建工作责任,明确党委的主体责任和党委书记的第一责任。坚持把党建工作作为必须抓好的硬任务,与卫生计生业务工作同谋划、同研究、同安排、同考核,用责任传导压力,用压力推动落实。年初,局党委与局属二级机构、各乡镇卫生院等签定了《修文县卫生和计划生育局2017年党风廉政建设暨纠风工作目标责任书》,做到层层落实。

6.在组织领导上,做到了四个明确,即:明确指导思想、原则和目标要求;明确党建活动的总体安排、方法步骤;明确每个阶段的工作重点、教育目的;明确各项工作的责任领导和责任人;在落实措施上,做到有学习计划、有学习记录、有学习资料,保证了党建活动的扎实推进;在方式方法上,我们采取集中学习、自学、讲党课、大讨论等灵活多样的形式,确保学习效果。

二、从严推进党风廉政建设责任

1.加强组织领导,制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,全年组织开三次以上专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议;

2.认真落实中央八项规定、省委十项规定精神、市委二十九条实施细则、县委《关于改进工作作风密切联系群众的十条规定》;开展一次以上的约谈工作,并根据需要随时进行约谈;

3.强化党风廉政建设的宣传教育工作,并主讲一次以上的党课。建立健全基层民主制度,推行党务公开,落实党员知情权、参与权、选择权、监督权,加强党内民主监督。

4.严格考核追责每季度对党建责任落实和问题整改情况进行一次专项督查、一次盘点分析、一次情况通报,一次考核评比,考核情况作为责任人述职述评、考核奖惩的重要依据。

5.积极开展与党员、支部成员的谈心谈话活动,每年向党员群众述职述责,并接受评议。重大决策、人事任免、大额资金使用等工作,坚持民主集中制的原则,在系统内带头自查四风问题。

6.切实抓好《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定、省委 十项规定、市委 二十九条实施细则,的贯彻落实。自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》和个人重大事项报告制度,严格执行国家卫生计生委《加强医疗卫生行风建设九不准》,各医疗机构领导干部特别是领导班子主要负责人要以身作则、带头执行,以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好九不准的贯彻执行。

7.加强专项经费和三公经费的管理。三公经费呈现逐年下降趋势。20174月局党委决定对2014年以来我局的专项资金使用管理情况进行自查,对查出的问题及时进行整改,对违规发放的津、补贴已全部追缴,并对8名卫生院长进行了诫勉谈话。

三、从严加强思想建设工作

1.建立健全党员教育、管理、服务长效机制,促进党员发挥先锋模范作用,完善落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活五项制度。

2.深化两学一做学习教育,贯彻准则和条例,严肃党内政治生活,提高党员干部的党性休养,锤炼过硬的政治品格。强化内部管理监督,的按照建设模范部门过硬队伍的要求,坚持不懈改进作风,规范干部职工的行为。提高党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%

3.按照中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话、做合格党员学习教育方案》及《关于推进两学一做学习教育常态化制度化的意见》要求,在党内开展一次自上而下学习党章、学系列讲话、做合格党员专题教育活动。我局认真拟订了局党委两学一做学习教育常态化制度化实施方案,组织各支部召开党员会议进行安排布置,号召党员积极参加学习教育活动。组织党员干部认真学习《中国共产党章程》和党内法律法规,学习近平总书记系列讲话精神,用党章、党规规范自己的言行,用系列讲话精神提高自己政治理论水平,指导具体工作实践。

4.在系统内宣传贯彻学习党的党的十八大、十八届系列全会精神和习近平总书记一系列重要讲话以及中央、省、市、县作风建设的规定,认真开展两学一做学习教育工作,坚定理想信念,加强政治意识、大局意识和责任意识;要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强奉献意识,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨;不断提高自身素质和能力,提高认识问题、分析问题和解决问题的能力;以身作则,树正气,压邪气,创造积极向上的工作氛围。

四、从严规范组织生活

1.严格党的组织生活制度,完善落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活五项制度。对党组织党建工作开展不力、三会一课、民主集中制等制度执行不力的予以问责;

2.坚持谈心谈话制度,领导班子成员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话。

五、从严改进工作作风

1.切实加强对广大职工的教育引导。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,主动把工作放在四个全面战略布局中去思考、把握和推进,切实担负起引导职工听党话、跟党走的政治责任。

2.聚焦四风,切实抓好作风改进,牢牢抓住坚定理想信念和世界观人生观价值观这个总开关,切实解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。

3.四风”“地方病问题进行大排查、大起底、大整治,查找问题建立台账,紧盯问题,围绕整改措施,强化落实。坚持问题导向,找准四风问题中的地方病,做到心中有数、心中有责、心中有策。同时进一步压实责任严肃整治顶风违纪、履行两个责任不力等问题,持续释放越往后执纪越严的信号,保持对四风问题零容忍的高压态势,坚持防止四风突出问题反弹回潮。

六、从严管理干部队伍

1.按照干部管理权限,制定有效措施,明确责任,建立健全工作机制,把从严管理干部贯穿到干部工作全过程。

2.严格要求、严格教育干部,切实加强干部的党性修养和作风建设;严格管理、严格监督干部,认真执行并不断完善各项制度,建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。

3.充分认识新形势下从严管理干部的重要性和紧迫性,切实把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作,贯穿到干部管理工作全过程。

4.以制度约束人,以制度管理人。以遵守党的纪律和规定为准绳,结合《党章》、《中国共产党纪律处分条例》及中央、省市、县等关于规范干部管理的若干规定编制了《修文县卫计局机关考勤制度》(试行)、《修文县卫计局借调、临聘人员管理制度》(试行)、《修文县卫计局公务用车管理制度》(试行)、《修文县卫计局公务接待用餐管理制度》(试行)、《修文县卫计局机关食堂管理规定》(试行)、《修文县基层医疗卫生机构财务管理制度》(试行)、《修文县基层医疗卫生机构财务监督管理制度》(试行)、《修文县乡镇卫生院院长经济责任追究制度》(试行)、《修文县卫计系统三公经费管理办法》(试行)、《修文县卫计系统财产、物资管理制度》(试行)、《修文县卫计系统专项资金管理办法》(试行)等制度。

5.制定下发了《修文县卫生和计划生育局关于在全县卫计系统公务活动中全面禁酒的通知》,要求全县卫计系统各单位在公务活动中一律不得用酒,卫计系统职工在工作时间(包括工作日午间)内一律不得饮酒,对执行不严或执行不力的单位、个人将进行追责。

6.在公务接待上,积极争取上级单位理解支持,出具接待公函,规范填写接待清单,严格按标准做好接待工作。

7.为确保各项规章制度不是写在纸上、挂在墙上,局党委及各党支部每年召开一次民主生活会,总结各项规章制度落实情况。重大事项如干部考核任用、重大决策制定、大额资金使用等,必须由党委扩大会讨论,须三分之二以上参会成员同意才有效。推行党务公开,增强党组织工作的透明度,充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权,使党员更好地了解和参与单位党内事务,形成生动民主活泼的党内政治生活。

七、从严夯实基层基础

1.按照局党委的部署,各支部制定发展党员工作规划和年度计划,遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则,严格做好发展党员工作中的培养、教育、考察、政审、审批和转正等环节的工作;

2.及时掌握和分析好党员的思想状况,完善并健全了书记与党员谈心制度、党员教育管理制度、党员学习培训制度。把教育、培训与开展强素质、严作风、建新功医疗质量万里行、创建星级文明服务窗口等活动相结合,形成比学赶超、追比进位的良好氛围,促进卫生计生工作质量、效率、服务水平的全面提升,党员队伍整体素质得到提高,在工作中自觉发挥先锋模范作用。

3.推进创新型基层党组织建设工作,结合知行党建,聚焦五大工程,以解决问题和推动发展为导向,精心指导所辖8个党支部开展创新型党组织创建工作,打造卫生监督局支部为创新型党组织示范点。


县生态局党委书记抓党建工作责任清单

县生态局党委书记任跃武

 为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.严格落实管党治党责任,全局党员干部特别是领导干部要明责知责、履责尽责、考责问责。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核,真正成为从严治党;形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,真正把每个科室、每个党员、每个环节抓细抓实。

2.狠抓制度建设,严格制度的落实,制度面前没有特权,把加强制度建设作为最有效、最可靠、最管用的治党方式。

3.抓好2016年度抓党建工作中存在的5个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

二、从严推进党风廉政建设

1.严格执行民主集中制,完善“三重一大”等决策机制和制度,教育党员干部尊法、学法、守法、用法,严格“中八条”“省十条”等,严格党员干部工作纪律和生活纪律。

2.严格落实主体责任,绷紧腐败问题这根弦,认真履行“一岗双责”,严格执行“一案三查”责任。

三、从严加强思想建设

1.狠抓思想建党,加强全局党员干部思想教育,对党员干部要有针对性教育,特别是重点学习习近平总书记的重要讲话精神,用这一理论武装头脑,用理论指导实践,推动工作,学而用,学而行。

2.始终保持理想信念定力,忠诚于党的信仰、组织、制度,自觉把思想统一到上级要求上来,自觉与上级组织保持高度一致,在大事大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧。

3.深化“两学一做”学习教育,提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%。

四、从严规范组织生活

1.牢记自己第一身份党员,以普通党员身份参加党的组织生活。

2.严格落实民主评议党员等制度,用好批评与自我批评武器,落实民主生活会制度,不断提高解决自身矛盾和问题的能力。

五、从严改进工作作风

1.切实改进服务质量。牢记为人民服务质量,增强服务意识,提高服务态度和服务质量,切实克服口气粗、架子大。

2.提高办事效率,树立雷厉风行和快、细、准、严工作作风,反对推委、扯皮和拖拉,既出勤,又出力,“今日事,今日毕”,以高度负责和“只争朝夕”的精神,认真完成各项工作任务。

六、从严管理干部队伍

1.严格建立工作目标、岗位责任,正向激励机制和负向惩戒约束,严格管理干部。根据能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”等不同原因,精准施策、标本兼治。

2.着力建立日常式闭合管理机制。严格干部考核提拔任用,推动干部不良作风的转变,避免头痛医头,脚痛医脚,疲于应付的窘境,激发“有为”的内生动力。

七、从严从实推进精准扶贫

1.严格落实精准扶贫政策措施,开展扶贫户、低收入困难户等结对帮扶。

2.从严开展5个极贫困村帮扶,积极申报美丽乡村绿化建设、林业生态建设、农村环境综合整治等项目到极贫困村实施。

八、从严夯实基层基础

1.加强基层支部队伍建设,配齐配强基层支部班子,充分调动广大党员干部会干事、能干事的积极性。

2.健全完善务实管用的基层制度,把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度用活、用好。

3.推进创新型基层党组织建设工作,结合“知行党建”,聚焦“五大工程”,以解决问题和推动发展为导向,精心指导所辖4个党支部开展创新型党组织创建工作,打造二支部为创新型党组织示范点。


县市场监管局党委书记抓党建工作责任清单

市场监管局党委书记  李纯君

    为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.对当前党建工作开展方式及存在的问题进行全面思考,制定2017年党建工作要点;突出落实四个基本责任中的三个责任党委书记第一责任、分管领导具体责任党员干部基本责任组织制订党建工作年度计划,做到年初有部署、年中有分析、年末有总结

2.党支部重大事项决策坚持民主集中制原则,严格依法执政、依规管党,带头厉行法治。

3.制定、完善健全“主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系;

4.每年主持召开不少于2次党建工作会议听取所属支部党建工作汇报抓好2016年度抓党建工作中存在的5个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

二、从严推进党风廉政建设

1.认真履行党风廉政建设主体责任,落实好“一岗双责”、“两个责任”,层层签订《党风廉政建设目标责任书》,把党风廉政建设责任分解落实到党委班子各成员及具体分管的工作中,进一步明确班子成员和各部门在党风廉政建设责任中的职责和任务,切实履行好领导干部“一岗双责”工作机制;

2.定期召开党委会议和廉政建设工作会议,研究部署我局廉政和纠风工作,严守政治纪律和政治规矩,防范系统党员干部内再出现违法违纪问题。

3.主动了解党员干部的苗头性倾向性问题,及时教育引导,进行谈心谈话,督促遵守廉洁自律各项规定;以身作则,自觉遵守廉洁自律各项规定。

三、从严加强思想建设

1.带头学习贯彻学习党中央各项会议和习近平总书记系列重要讲话精神,教育引导党员干部坚定政治方向,强化党的意识,自觉维护党的领导,维护党的团结统一。

2.完善谈心谈话制度,完善班子成员之间、班子成员与干部职工、党组织书记与普通党员谈心谈话制度。带头定期与班子成员、党员干部谈心交心,了解本单位干部思想动态,帮助其解决工作生活中面临的问题和困难,每年与班子成员、党员干部至少谈心谈话1次。

3.深化“两学一做”学习教育,提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部100%参与答题。

四、从严规范组织生活

1.严肃党内政治生活,按要求组织召开党委领导班子民主生活会,严肃认真地开展批评与自我批评; 

2.按规定组织开好督促党员领导干部自觉参加组织生活,认真贯彻执行“三会一课”制度,组织好党委书记、支部书记上党课等活动,各支部每月至少开展集中学习1次,党委书记、委员、支部书记每季度至少上1次党课,开展专题学习研讨3次。

3.创新组织活动载体,以网络、微信平台、QQ平台为载体,加强党员教育培训,配强党务干部力量,增强党员服务意识,切实推动各项业务工作取得新成效

五、从严改进工作作风

1.加大执纪监督力度,推进局党委关于作风建设常态化机制有效落实;

2.2017年作为作风建设年,并提出“转作风、提素质、强服务、树形象”的要求,积极推进学习型班子建设活动,提高班子成员业务素质和专业技术水平。

六、从严管理干部队伍

1.从严从实管理,引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度,改进作风,严格监督,发现问题及时采取组织措施。

2.加强学习教育,抓好党员理想信念、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动,按时完成局机关党委布置的各项学习任务,注重加强党务干部履职能力培训

3.严格执行领导干部选拔任用相关规定,选拔优秀人才充实中层干部队伍。

七、从严夯实基层基础

1.科学调整设置基层党组织,抓好基层党建工作考核制,认真推行创新型党组织建设,结合“知行党建”,聚焦“五大工程”,以解决问题和推动发展为导向,精心指导所辖5个党支部开展创新型党组织创建工作,打造市场监管局第一支党支部为创新型党组织示范点;

2.及时、足额收缴、上缴党费,并及时将党费缴纳情况在适当场所进行公示;

3.加强支部阵地建设,建立健全党支部活动室,加强党务公开;

4.加强文化建设,促进党内和谐。开展形式多样、健康向上的支部活动,进一步增强团队的凝聚力、创造力和战斗力。


县城管局党委书记抓党建工作责任清单

县城管党委书记  麻丽

为强化党组织抓党建主体责任,党书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、落实从严治党管党责任

1.落实党要管党、从严治党方针,党委书记自觉肩负“第一责任人”职责,定期召开会议研究加强党建工作,明确并不断更新党委责任清单;

2.严格强化监督检查,督促各支部落实好党建工作责任,并从思想上、作风上强化监督指导。

3.抓好2016年度抓党建工作中存在的3个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

二、从严推进党风廉政建设

1.围绕整改清单抓好整改落实;

2.贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委二十九条实施细则、市纪委“五项禁令”和县委“十条规定”;

3.抓好责任落实,凝聚反腐合力,坚持每月自查、季度督察、全年检查,实现自查自纠常态化,倒逼责任落实到位。

三、从严加强思想建设

1.严格按发展党员“十六字”方针,认真做好入党积极分子的培养教育,确保成熟一个,发展一个;

2.加强党费收缴管理使用、党内统计、党组织关系转移等基础性工作;

3.健全制度,形成长效,严格落实“三会一课”制度,创新党组织生活的内容和方式,完善党组织议事制度,确保党员干部知情权和参与权;

4.把“两学一做”融入党员学习教育常态,组织党员通过集中学习或自学等方式,认真贯彻党章党规及系列讲话精神,引导党员干部树立正确的价值观,进一步提高党性修养和思想境界,加大对党员干部的培训教育力度,进一步增强党员党性观念和理想信念,提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%。

5.组织开展“主题党日”活动,不断提升党员对党组织的归属感和认同感。

四、从严规范组织生活

1.严格党内组织生活。摆正党员同党组织之间的关系,保证组织生活不简化、不变通、不走形式;

2.完善健全党的民主生活的各项制度 。

五、从严改进工作作风

1.积极推进“五好”基层党支部建设,努力做好“五带头”,以培育促发展,以创建促规范,以示范带整体,统筹推进基层党建工作新格局;

2.大力弘扬工作中的先进典型,掀起向模范学习的高潮,引导党员干部创先争优,并发挥模范引领作用。

3.不断加强思想作风、工作作风建设,筑牢拒腐防变的思想防线,自觉坚守底线、筑牢防线、远离红线,进一步加强自身修养,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定,切实做到自重、自省、自警、自律,主动接受干部群众的监督,带头执行落实“一岗双责”管理制度,不断提高廉政勤政能力

六、从严管理干部队伍

1.建立健全干部职工考核管理工作机制,做好中层干部任用考察,抓好干部职工日常考核和年度考核,以督促检查、考核测评为手段,提高执行力

2.抓好人才培养工作,加强管理教育和学习培训,提高队伍的整体素质树立正确用人导向,坚持在一线培养锻炼干部,推进干部岗前培训并强化日常培训教育。

3.进一步明确任务,形成“人人想干事、大家能干事、个个干成事”的良好工作氛围,全面实现城市管理工作依法依规有序开展。

七、从严夯实基层基础

1.在结对帮扶困难群众工作中,制定联系村发展规划,积极帮助向相关部门找项目、争取资金发展集体经济,积极开展结对帮扶,改进、完善帮扶措施。

2.加强队伍建设,切实改进工作作风,转变管理方式为服务方式,推行“721”工作法,70%的问题用服务手段解决、20%的问题用管理手段解决、10%的问题用执法手段解决,强化宣传引导,提高群众对城市管理工作的知晓度和参与度

3.认真推行创新型党组织建设,结合“知行党建”,聚焦“五大工程”,以解决问题和推动发展为导向,精心指导所辖2个党支部开展创新型党组织创建工作,打造机关党支部创新型党组织示范点

八、从严抓工作落实

以党建工作为引领,抓好“两个提升”,着力实施“三大工程”来全面提升城市管理水平。

1.抓好“两个提升”一是提升市政环卫基础设施水平。做好城区市政、环卫公共基础设施的提升改造工程,完善道路及配套功能设施,提升市政环卫管理水平,提高城市品位。二是提升城市管理信息化建设水平。依托社会和云平台和城市管理数据铁笼平台,统筹数字化城市管理平台工作,加强城市管理指挥调度,建强和完善县数字化城市管理平台,推动城市管理部门实现感知、分析、服务、指挥、监察五位一体的功能。

2.开展“三项整治” 创新城市管理方式,完成推进城市环卫、市政设施作业等市场化运作进程,形成管理效能化、监督规范化、作业专业化的城市管理新局面一是以重点项目周边为重点,开展打击违法建设行为专项整治工作;二是以规范渣土运输车辆为重点,开展带泥上路及乱倾乱倒专项整治;三是以占道经营为重点,开展市容环境专项整治。不断加强和创新城市管理工作,进一步健全和完善城市管理责任体系、执法体系及社会监督体系,全面提升全县城市管理工作水平和能力。


修文经开区党工委书记抓党建工作责任清单

经开区党工委副书记 林江

    为强化党组织抓党建主体责任,党工委书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.抓统筹谋划部署。强化责任意识,对主要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办。

2.每年至少组织召开一次基层党建工作会议,研究谋划党建重点工作、重要措施。每半年听取一次各支部党建工作情况汇报,解决突出问题。

3.抓好2016年度抓党建工作中存在的5个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

二、从严推进党风廉政建设

1.深入学习贯彻有关会议和文件精神,紧紧围绕中心工作,进一步坚定政治信念,严明党的纪律,强化主体责任,加强监督责任,转变工作作风,厉行勤俭节约,进一步完善预防腐败体系,推进制度化、规范化建设。

2.健全基层党建工作组织机构,督导基层班子成员落实好党建主体责任,抓好党风廉政建设“一岗双责”“直线责任”的监督,形成工作合力,发挥政治核心作用。

三、从严加强思想建设

1.落实作风建设要求,带头加强理论武装,带头讲党课,带头落实谈心谈话制度,主持召开好专题民主生活会,带头以普通党员身份参加党支部组织生活,认真开展对照检查和自我剖析。

2.加强学习,提高党员自身理论素质和党性修养,督导辖管党支部定期组织党员开展集中学习,进一步牢固树立政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识,做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

3.“两学一做”融入党员学习教育常态,组织党员通过集中学习、自主学习等方式,认真学习贯彻党章党规及系列讲话和会议精神,逐步引导党员树立正确的价值观,进一步提高党性修养和思想境界,加大对党员干部的培训教育力度,进一步增强党员党性观念和理想信念,提高“两学一做”APP使用率,确保在职党员干部答题率达到100%。

四、从严规范组织生活

1.严格党内组织生活,带头以普通党员的身份参与所在支部的组织生活会,保证组织生活不简化、不变通、不走形式。

2.通过明确党员活动日、主题党日等载体,明确组织生活专题、延伸组织生活范围,进一步规范党内组织生活,提高广大基层党组织生活质量。

3.坚持支部组织生活会、民主评议党员工作、“三会一课”等制度,经常督促检查并主动参加所在党支部及党建联系点党组织党内政治生活。

五、从严改进工作作风

1.深入落实中央八项规定精神,紧盯重要节点,强化监督检查,防止“四风”反弹。

2.认真落实领导干部直接联系和服务群众工作制度,经常开展走基层、访民生、解民忧等活动,进一步密切党群干群关系。

六、从严管理干部队伍

1.落实好干部职工考勤制度。建立约谈机制,对慵懒散漫的干部职工由党工委进行约谈,计入年终考核。

2.完善干部考核评价机制。强化日常考核、年度考核、专项考核,大力整治懒政怠政、为官不为、落实不力等现象。

七、从严夯实基层基础

1.推进“进、访、办、联”工作,切实做好进基层、访民情、办实事、联感情相关工作,做好结对帮扶工作,支持支部与村居联点共建。

2.认真推进创新型党组织建设,结合“知行党建”,聚焦“五大工程”,以解决问题和推动发展为导向,精心指导所辖12个党支部开展创新型党组织创建工作,打造贵州源和药业有限公司党支部创新型党组织示范点

3.扎实推进非公企业和社会党组织建设“两个覆盖”,落实省、市关于园区党建工作意见,力争实现园区内15家以上非公企业发展有入党积极分子,新建5家非公企业的标准化党员活动室。


县财政局党委书记抓党建工作责任清单

县财政局党委书记 丁其兵

    为强化党组织抓党建主体责任,党组织书记抓党建第一责任,按照责任清单建责、述职评议述责、问题整改督责的要求,特制定党建工作责任清单如下:

一、从严落实管党治党责任

1.对当前党建工作开展方式及存在的问题进行全面思考,研究部署党建工作,制定2017年党建工作要点;认真履行党建“第一责任人”的政治责任。

2.综合运用督促督查、专项检查等方式,做好检查工作,严肃党建工作问责制。

3.抓好2016年度抓党建工作中存在的5个问题的整改落实,严格落实党建工作述职评议考核考核制度,组织所辖基层党组织开展党建述职评议。

二、从严推进党风廉政建设

1.对党风廉政建设负总责,履行第一责任人的职责,及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,结合实际专题研究,把党风廉政建设与财政工作同部署、同检查、同考核,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环境亲自协调、重要案件亲自督办,每年至少进行1次党风廉政建设情况调研。

2.督促班子成员廉洁从政,严格履行“一岗双责”,做到管科室和乡镇分局与管业务相结合。发现班子成员的违纪违法问题,及时向上级党委和纪委报告。

3.带头落实好廉政谈话制度规定和“签字背书”制度,每年初与班子成员签订党风廉政建设责任书。与班子成员、科室、乡镇分局负责人每年开展廉政谈话不少于一次。

4.带头遵守好《党章》、《准则》、《条例》和中央八项规定等各项纪律,严格执行财政资金管理制度,自觉执行和规范财政资金拨付审核、审批程序。

三、从严加强思想建设

1.建设财政机关文化。坚持建设“透明、规范、协调、科学、高效、廉洁”为核心的财政文化,全力打造“五型财政”,即民生财政、发展财政、绩效财政、法制财政、阳光财政,服务大局。

2.加大干部教育培训力度,夯实思想基础,规范干部行为。深化《准则》、《条例》、和中央八项规定等各项纪律认识,增强干部的纪律规矩意识,坚持用制度管人管事管钱。

3.坚持加强党员教育。每月坚持进行高质量的集中学习、开展一次警示教育,坚持落实“两学一做”APP答题、微信群“每日一条”等学习活动。强化党员形象和责任,进一步提升党员素养和为民服务的意识。提高“党建红云”APP使用率,确保在职干部答题率达到100%。

四、从严规范组织生活

1.通过明确党员活动日、明确组织生活专题、延伸组织生活范围,进一步规范党内组织生活。

 2.定期对“三会一课”制度落实进行分类指导和督促检查,严格党建红云“三会一课”版块内容上传,一旦发现党支部存在“三会一课”执行不规范和吸引力不强等问题,要求立刻整改。

五、从严改进工作作风

1.严管班子、严带队伍,加强对班子成员和干部职工严格管理监督,及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映,发现苗头性、倾向性问题及时提醒、诫勉纠正,抓早抓小,防止违规违纪问题演变成违法犯罪。

2.完善并严格执行党内法规。查摆问题经常化,督查通报查纪律、查作风经常化、整改经常化。重要工作、重大事项做到公平、公正、公开,确保我局党员干部有平台、想干事、干成事、不出事。

六、从严管理干部队伍

1.坚持党管干部原则。充分发挥党组织书记组织协调和示范引领作用,强化全体党员特别是班子成员党性观念和政治纪律意识。加强对党员干部的日常监管,注重与党员干部谈心谈话,善于发现问题,并及时整改到位。切实形成用制度管人、管事、管钱的良好局面。

2.以制度为规范,严格工作纪律和各项内部规章制度,明确干部职工2017年目标责任,加强干部管理。

七、从严夯实基层基础

1.加强党员队伍建设。严格党员发展标准,按规定及流程发展党员,不违规和突击发展党员;按要求进行党员普查工作,加强党员队伍管理;履行指导和督促基层党组织落实“三会一课”制度,开展党员经常性学习教育,杜绝党员违法乱纪现象。

2.抓好党员发展工作,时刻关注党员发展,培育党员干部的党性观念和先进意识,有针对性的解决基层党组织存在的老年化、缺乏先进等问题。

3.抓好国有企业党建工作。发挥企业中党员的先锋模范作用,积极促进企业的发展和进步。要根据企业生产经营和中心任务,有重点的加强党组织带头人和党员队伍的建设,要进一步规范基层支部各项制度,提高科学化水平,为国有企业经济发展提供可靠的组织保障。

4.认真推行创新型党组织建设,结合“知行党建”,聚焦“五大工程”,以解决问题和推动发展为导向,精心指导所辖党支部开展创新型党组织创建工作,将国投公司党支部打造为创新型党组织示范点

































 



 





 














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