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把换届做成一篇“双赢”文章 |
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—惠水县乡镇换届选举见闻
本报记者 陈 翔
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2011年08月08日 来源: 贵州日报 |
7月14日,黔南州惠水县所辖25个乡镇党委换届结束,在全省第一个全部完成乡镇党委换届工作,1169名乡镇党代表参加了民主测评,认为换届风气很好的代表有1160名,换届风气满意度为99.85分。高分值的满意度表明,惠水县的乡镇党委换届实现了又快又好。
“成功的经验就是一条:围绕发展来开展组织工作,换届工作才会得到基层干部群众的拥护。否则,换届就成了机械选举、走形式。”7月27日,惠水县委组织部部长朱奉余对记者这样说。
对换届工作,惠水县提出了明确的目标:高度重视严肃换届纪律工作,科学定位换届工作,围绕加速发展、加快转型、推动跨越选干部、配班子,为构建“6631”惠水新格局提供了有力的人力支撑。而抓得早、抓得快、抓得好,又为惠水的发展赢得了时间。
在惠水县采访期间,记者接触到的参与换届的各界人士,在不同层面对乡镇换届选举的结果都表示了认同。
陈飞宇是惠水县和平镇一名党务干部,被提名为镇党委委员人选,但在选举中落选。他对记者说:“我全程参与了党代表和换届选举,在此期间,没有人向我打招呼；作为党委委员人选,我自己也没有去找过谁。”在谈及落选的感受,他表示心服口服,认为新的镇党委班子成员搭配是合理的,涵盖了城市规划、工业建设等方面的人才。
惠水县乡镇党委换届工作的圆满进行,得益于长期积淀的良好干部基础。从2008年开始,该县每年都要开展一次全县范围的“万人评议领导干部”活动,这个活动的主题是“体现科学发展观,让群众说了算。”让群众来评议领导干部的民主决策、工作作风、服务意识、工作能力等方面的情况。对于评议结果,惠水县委组织部态度明确:评价良好,一定要用；评价不好,一定要调。
紧紧围绕当前我省“两加一推”的发展主基调,在换届选举中不拖时间、不折腾,是几位新当选的乡镇党委书记的共同心声。
和平镇党委书记李杰认为,选好代表、做好宣传、写好党委工作报告是换届选举顺利进行的基础。选举结束的第二天,和平镇党委新班子就进行了分工,成员马上投入到工作一线,推进城镇和工业建设的项目。
随着乡镇党委换届的完成,惠水县正在显示出一种新的气象。惠水县委书记向忠雄的体会是,一定要通过发展来解决选人用人满意度问题,要让新领导班子在工作一线接受群众检验。7月25日,惠水县委对新当选的乡镇党委领导班子提出要求,要努力练好思想观念转变等8种“功夫”,从“催要型”干部转变为“推动型”、“服务型”干部。
作为这次换届工作的一个注脚,7月29日公布的2011年上半年全省市县主要经济数据表明,惠水县生产总值和规模以上工业增加值,在黔南州12县(市)中,均排在第4位。 | |
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