水矿集团公司召开新一轮

解放思想大讨论动员大会

 9月2日，水矿集团公司在职工活动中心会议室召开新一轮解放思想大讨论动员大会。在家的公司副总师以上领导，机关各部室负责人和工作人员，各二级单位党政正职、党委副书记、纪委书记、工会主席、宣传科长。建业公司、物资公司、群联公司、机械制造分公司、总医院、宏通公司、康宁公司班子全体成员（含副总师）及担负经营管理和企业发展职责的相关人员参加了会议。

 会议由水矿集团公司党委副书记刘振涛主持。

 水矿集团公司纪委书记苏国泽在会上传达了8月23日贵州省委常委（扩大）会议精神。

水矿集团公司总经理倪德飞传达了《中共贵州水城矿业（集团）有限责任公司委员会、贵州水城矿业（集团）有限责任公司关于开展新一轮解放思想大讨论的决定》。

水矿集团公司董事长、党委书记魏永柱作题为《以更大的决心、更大的气魄，推动水矿集团实现更好更快发展》的重要讲话。

魏永柱指出，这次解放思想大讨论的主题是查找和消除制约企业更好更快发展的障碍，解决一个水矿要不要、能不能更好更快发展的问题。重点要在各级领导班子和领导干部中进行，但要充分吸纳广大职工参与，发动群众，广开言路，尊重民意，集中民智。

魏永柱指出，解放思想是推动事业前进的强大动力，思想解放的程度有多深，发展的舞台就有多大。没有这么多年不断解放思想所积蓄和释放的能量，就不会有水矿今天良好的发展局面。同样，也只有不断解放思想，才能把水矿的明天建设得更加美好。大家要坚决冲破一切阻碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，真正使我们的思想有一个大的解放，真正把公司上下的思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上，在推进企业在又好又快、更好更快发展的轨道上取得新的突破。

魏永柱强调，水矿这次解放思想大讨论要紧紧围绕更好更快发展这一大目标，树立新理念，构建新体制，健全新机制，确立新目标，完善新举措，推动发展目标的顺利实现。为此，企业一是在思想观念方面要有突破。要始终保持敢闯敢试、敢为人先的胆略，始终保持改革创新、攻坚破难的锐气，始终保持坚韧不拔、奋发有为的精神状态，始终保持锲而不舍、百折不回的工作干劲，始终树立“三不讲”的工作态度；二是在发展理念上要有突破。坚持以“五统筹五和谐”统领二次创业战略思想，努力实现发展方式向以延伸煤炭产业链为主导的外延扩张与内涵提升相结合的模式转变，管理方式向以数字化为主的质量效益效率模式转变，经营方式向生产经营与现代资本运营有机结合模式转变，经济增长方式逐步由单纯依靠物质资源消耗向更多依靠科技进步、干部职工素质提高和管理创新转变。三是在体制上要有突破。坚持现代企业制度改革方向，着力完善管控体制，合理划分事权，界定权责，提高效率，集团公司把该管的管好，把不该管的放开。四是在机制上要有突破。真正做到在干部选拔、劳动用工、工资分配等方面形成能调动积极性、符合市场规律的制度体系。五是在发展目标制定上要有突破。各部门、各单位在确保完成今年各项任务的基础上，要立足新的起点，树立新的标杆，确立新的目标，使企业的发展始终保持在较快水平，不断缩小与先进企业的差距。六是在推进工作上要有突破。要加强调查研究，掌握实际情况，分析问题根源。要善于运用政策，善于抢抓机遇，掌握工作主动权。要深入研究宏观经济政策，要有善于把握当前发展趋势的能力。

魏永柱要求，新一轮解放思想大讨论的出发点和落脚点要做到企业发展目标与职工个人价值实现的有机统一、企业效益最大化与职工个人利益实现的有机统一，通过企业的更好更快发展，不断提高职工收入水平，改善职工工作生活条件，真正实现体面工作、体面生活。我们一定要抓住当前机遇，把解放思想焕发出的巨大力量转化为推动当前工作的强大动力。要通过将大讨论不断引向深入，达到越讨论思想越解放、越讨论精神越振奋、越讨论思路越清晰、越讨论工作成效越显著的效果。