我省举行深化干部人事制度改革座谈会

　　8月16日，全省深化干部人事制度改革座谈会在贵阳举行。会议认真学习贯彻中组部省区市贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》座谈会精神，对贯彻落实中央《规划纲要》和省委《实施意见》进行培训，交流经验、做法和打算，对进一步深化干部人事制度改革作出部署。

　　省委常委、省委组织部部长张少农出席会议并讲话。中组部研究室(政策法规局)副巡视员徐文秀作深化干部人事制度改革专题辅导报告。

　　会议强调，要全面理解和正确把握省委《实施意见》的基本精神和主要内容。我省《实施意见》是中央《规划纲要》在贵州实施的具体化，是我省未来10年干部人事制度改革不断深化的“路线图”和“任务书”。各级党委(党组)要通过中心组学习、举办专题培训班、组织干部自学等方式，抓好《实施意见》的学习培训，全面领会精神实质，正确把握总体要求和党政干部制度改革重点突破项目、整体推进的改革任务，确保领导干部人人熟知、组工干部人人精通、党员干部人人知晓，不断增强贯彻落实《实施意见》的自觉性和主动性。

　　会议强调，要下大气力抓好重点突破项目的贯彻实施。各级党委(党组)及组织(人事)部门要按照中央和省委要求，审时度势，把握时机，以强烈的政治责任感和工作紧迫感，抓紧推进落实《实施意见》的各项工作，尤其要在推进重点突破项目的组织实施上下功夫、见成效。对健全竞争性选拔干部工作机制、坚持和完善从基层一线选拔干部制度、加大干部交流轮岗力度、深入整治用人上不正之风等比较成熟的改革举措要大力推进、全面推开；对建立健全干部选拔任用提名制度、逐步扩大基层党组织领导班子成员公推直选范围、健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制等目标明确、方法上还不够成熟的改革举措要积极探索、稳妥推进；对长期困扰干部工作的难题以及一时看不准的问题，要加强调查研究、提出破解之策，以重点项目的突破带动干部人事制度改革的整体推进。

　　会议强调，要加强组织领导，确保各项改革任务落到实处。建立健全抓落实的工作机制，落实领导责任，建立项目责任制，健全组织协调机制，完善督促检查机制。尊重基层和群众的首创精神，鼓励基层探索创新。积极稳妥有序可控地推进改革。加强上下协同配合和联系沟通，齐心协力把各项改革任务落到实处。

各市(州、地)党委组织部和部分省直单位作了交流发言。

参加会议的还有，省委组织部部务会成员、各市(州、地)党委组织部部长、研究室主任和承担干部人事制度改革职能的科(处)室负责同志，省委各部委、省级国家机关各部门、各省级人民团体、省属地厅级事业单位、省属高等院校、省管国有企业分管领导及组织(人事)部门负责同志。