省委办公厅在开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育中，以深入开展创先争优活动为契机，以“团结、和谐、高效”机关建设为目标，集中利用1个月时间，采取有力措施，在党员干部职工广泛、扎实地开展谈心交心活动。

一是高度重视谈心交心活动。省委办公厅把谈心交心活动作为一项重要工作来抓，力争通过开展时间相对集中而人员广泛参与的谈心交心活动，及时全面地了解和掌握全厅广大干部职工的所想所愿所盼，为改进工作提供坚实的民意基础。省委常委、省委秘书长张群山同志带头，在全厅范围内选择各层次有代表性的谈话对象进行谈心交心，广纳谏言，认真倾听干部职工的心声；其他班子成员、机关党委委员以及省委保密办、省委机要局班子成员相继安排时间与干部职工进行沟通交流；广大干部职工则本着对组织和个人负责的态度，积极参与，向领导和组织说真话、说心里话。

二是围绕主题设计谈话提纲。紧紧围绕提高班子“服务中心、促进和谐、建设队伍”的能力，推进“团结、和谐、高效”机关建设的目标要求，省委办公厅确定了“谈思想、求上进，谈体会、促和谐，谈工作、谋发展，谈服务、求质量”的谈心方向，并根据不同对象，精心设计谈话提纲。针对班子成员，主要是听取工作方式方法、坚持民主集中制、合作共事等方面的意见建议；针对处级领导干部，主要听取对领导班子建设、干部队伍建设等方面的意见建议；针对一般党员干部职工，主要听取对选人用人以及党组织建设方面的意见建议。谈心交心主题鲜明，内容丰富，确保了谈心活动有的放矢。

三是精心确定谈心交心对象。省委办公厅任务繁杂，为能够既保证覆盖面，又符合办公厅特点，确保具有可操作性，切实采取了多层面确定谈话对象。班子成员在全厅范围内与各层次的干部职工进行谈心交心；机关党委委员重点找党员进行谈心交心，听取他们对机关党建工作的意见、建议；人事处同志结合民主推荐处级干部，主动上门与各处室（单位）干部职工进行谈心交心；省委机要局、省委保密办主要负责同志与所在局各处室（单位）的主要负责同志进行谈心交心；处室主要负责同志与处室干部进行谈心交心；干部职工亦主动找领导班子成员、机关党委委员及组织人事部门同志谈心交心。参加谈心交心人数达180余人次，使谈心交心活动不仅保证了覆盖面，而且具有广泛的代表性。

四是采取灵活方式谈心交心。省委办公厅工作性质特殊，事情多，任务重，时间上难于掌控，鉴于以上特点，采取了灵活多样的方式开展谈心交心活动。有的班子成员专门安排一个集中的时间段，找干部职工谈心交心；有的班子成员经常出差，就采取见缝插针的方式谈心交心；还有的利用汇报工作、一同出差、一起完成临时任务等时机谈心交心。特别是在谈话方式上切实克服了过去固定、刻板的模式，注意谈话艺术，避免板起面孔教育人的方式，多问、多听，从干部职工普遍关心的个人成长进步问题出发，以真心换真话，消除了干部职工“不敢谈、不愿谈”的心理障碍，勇于亮出自己的思想，敢于暴露问题，达到了说实话、摸实情的效果。